Fachausbilder für Installateur und Heizungsbau (m/w/d)
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Fachausbilder für Installateur und Heizungsbau (m/w/d)

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und leite innovative Kurse für die nächste Generation im Handwerk.
  • Arbeitgeber: Die Handwerkskammer Potsdam setzt Maßstäbe für Exzellenz im Handwerk in Brandenburg.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsförderung inklusive.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Handwerks aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer Handwerk oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail im PDF-Format.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Im Herzen von Westbrandenburg setzt die Handwerkskammer Potsdam neue Maßstäbe für Exzellenz im Handwerk. Mit einer lebendigen Gemeinschaft von über 17.400 Handwerksbetrieben arbeiten wir täglich daran, die Zukunft des Handwerks zu gestalten und dessen Stimme in allen gesellschaftlichen Bereichen kraftvoll zu vertreten. Wenn Sie bereit sind, Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft in die Ausbildung der nächsten Handwerkergeneration oder in die Entwicklung zukünftiger Branchenführer einzubringen, laden wir Sie ein, Teil unseres engagierten Teams in der führenden Bildungseinrichtung des Landes Brandenburg zu werden. Aufgaben Ihre neue Herausforderung: Lehrgangsgestaltung: Entwickeln und leiten Sie Kurse für Auszubildende, Meister und Fachkräfte in Theorie und Praxis. Nutzen Sie bestehende Lehrpläne als Basis für innovative Lernerfahrungen. Kontinuierliche Optimierung: Nehmen Sie die Herausforderung an, unsere Lehrkonzepte ständig zu evaluieren und zu verbessern. Ihre Ideen sind gefragt, um die Aus- und Weiterbildung stets auf dem neuesten Stand zu halten. Werkstattverantwortung: Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihren Bereich, indem Sie die technischen Ressourcen sicherstellen und pflegen. Innovationsträger: Unterstützen Sie die Implementierung neuer Technologien und tragen Sie dazu bei, unser Bildungsangebot zukunftssicher zu machen. Qualifikation Was Sie mitbringen sollten: Leidenschaft für Bildung: Eine Begeisterung für die Weitergabe Ihres Wissens und die Arbeit mit den Fachkräften von morgen. Technologieaffinität: Eine offene Einstellung gegenüber neuer Technik und dem stetigen fachlichen Wandel. Fachliche Expertise: Eine abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer Handwerk oder eine gleichwertige Qualifikation. Kommunikative Kompetenz: Die Fähigkeit, Ihr Wissen effektiv und begeisternd zu vermitteln. Wunsch nach Vielfalt: mehrjährige praktische Erfahrungen in der Sanitärinstallation und Badgestaltung, Steuerungs- und Regelungstechnik von Heizungsanlagen (Öl, Gas), Wärme- und Kälteanlagen (Wärmepumpen). Vorteilhaft sind theoretische und praktische Fachkenntnisse im Umgang mit Kältemitteln sowie die Berechtigungen nach TRWI, TRGI und TRÖA Benefits Unser Angebot an Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit den Vorzügen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge. Erreichbarkeit: gut angebundenen Räumlichkeiten mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung Professionelle Entwicklung: Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung durch Hospitation bei erfahrenen Kollegen. regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich jährlich zu den aktuellsten Themen weiter. Wir übernehmen die Kosten. Work-Life-Balance: Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, ggf. mobiles Arbeiten Erholungsurlaub: 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Freistellung am 24.12 und 31.12 Gesundheitsförderung: Wir bieten eine betriebliche Unfallversicherung und eine wöchentliche Rückenschule während der Arbeitszeit Job-Ticket: P rofitieren Sie vom Job-Ticket für den ÖPNV, wir beteiligen uns an den Kosten. Noch ein paar Worte zum Schluss Gestalten Sie mit uns die Zukunft – Werden Sie ein geschätzter Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv zur Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail im PDF-Format

Fachausbilder für Installateur und Heizungsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Potsdam

Die Handwerkskammer Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Leidenschaft für Bildung und Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Work-Life-Balance schaffen wir eine unterstützende Kultur, die auf Innovation und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft des Handwerks aktiv gestaltet und profitieren Sie von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
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Kontaktperson:

Handwerkskammer Potsdam HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachausbilder für Installateur und Heizungsbau (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Installateur- und Heizungsbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Ausbildung einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und -konzepte zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Lehrpläne anpassen und verbessern würdest, um die Lernerfahrung für die Auszubildenden zu optimieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Bereite Beispiele vor, wie du dein Wissen erfolgreich vermittelt hast und welche positiven Rückmeldungen du von deinen Schülern oder Kollegen erhalten hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachausbilder für Installateur und Heizungsbau (m/w/d)

Lehrgangsgestaltung
Didaktische Fähigkeiten
Technologieaffinität
Fachliche Expertise im Installateur- und Heizungsbauer Handwerk
Kommunikative Kompetenz
Praktische Erfahrung in der Sanitärinstallation
Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik von Heizungsanlagen
Wissen über Wärme- und Kälteanlagen (Wärmepumpen)
Kenntnisse im Umgang mit Kältemitteln
Berechtigungen nach TRWI, TRGI und TRÖA
Teamfähigkeit
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine fachliche Expertise hervorhebst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Lehrgänge beitragen kannst.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung im PDF-Format per E-Mail. Achte darauf, dass die Betreffzeile klar und präzise ist, z.B. "Bewerbung als Fachausbilder für Installateur und Heizungsbau".

Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Potsdam vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Bildung

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Ausbildung und die Weitergabe von Wissen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Innovative Lehrmethoden präsentieren

Da die Handwerkskammer Potsdam Wert auf innovative Lernerfahrungen legt, solltest du Ideen für neue Lehrmethoden oder -konzepte mitbringen. Überlege dir, wie du bestehende Lehrpläne anpassen oder verbessern könntest, um den Lernprozess zu optimieren.

Technologieaffinität unter Beweis stellen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Technologien im Handwerk zu sprechen. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist und bereit, neue Techniken in die Ausbildung zu integrieren.

Kommunikative Kompetenz hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Du könntest ein kurzes Beispiel geben, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermittelt hast, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Wissen begeisternd zu teilen.

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