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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR admin tasks, payroll prep, contracts, and employee data.
- Arbeitgeber: Join a leading global player in Travel Retail with diverse F&B concepts.
- Mitarbeitervorteile: Work at Vienna Airport with a dynamic team and exciting projects.
- Warum dieser Job: Great opportunity to grow in HR while impacting a vibrant industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial education and 3-5 years of relevant experience required.
- Andere Informationen: Knowledge of Austrian labor law and payroll processing is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind weltweit führend im Bereich Travel Retail und betreiben an 4 Standorten in Österreich eine Reihe unterschiedlicher F&B und Travel Retail Konzepte, darunter Eigenmarken aber auch Franchisekonzepte. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES HR-TEAMS AM FLUGHAFEN WIEN SUCHEN WIR EINE/N: HR-GENERALISTIN (M/W/D) DEINE AUFGABEN * Allgemeine HR Administration * Vorbereitung für die externe Lohnverrechnung * Bearbeitung von An- und Abmeldungen * Erstellung von Dienstverträgen, Sidelettern udgl. * Verwaltung der Personalstammdaten * Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen * Unterstützung bei Projektarbeiten DEIN PROFIL * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Uni, FH, HAK) * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position * Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht * Praxis in der Lohnverrechnung ist von Vorteil * Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit H
HR-GeneralistIn (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Lagardère Travel Retail Austria
Kontaktperson:
Lagardère Travel Retail Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-GeneralistIn (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Lohnverrechnung in Österreich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Projektarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die verschiedenen F&B und Travel Retail Konzepte, die das Unternehmen betreibt, und bringe deine Ideen ein, wie du das HR-Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-GeneralistIn (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Travel Retail. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Konzepte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR-GeneralistIn-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Lohnverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine spezifischen Fähigkeiten hervorhebst, die du in die Position einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lagardère Travel Retail Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der HR-Administration und im österreichischen Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die verschiedenen F&B und Travel Retail Konzepte des Unternehmens. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Präsentiere deine MS-Office Fähigkeiten
Da fundierte MS-Office Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
