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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein feministisch geprägtes Projekt zur Unterstützung junger Frauen in Frankfurt.
- Arbeitgeber: VAIA! gGmbH ist ein innovatives, stiftungsgefördertes Projekt für gewaltbetroffene Frauen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine sinnstiftende Tätigkeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wichtigen Projekts und unterstütze junge Frauen auf ihrem Weg zur Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit pädagogischer Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen BIPoC und Menschen mit Fluchterfahrung zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Geschäftsführerin*
VAIA! gGmbH – ein innovatives stiftungsgefördertes Projekt in Frankfurt- sucht eine Nachfolge für die Geschäftsführerin (60%) zum 01.02.2025 oder später.
Aus der Überzeugung heraus, dass jede junge Frau*die Chance auf ein selbstbestimmtes Leben verdient, haben wir zu Jahresbeginn 2022 VAIA! gGmbH als Tochtergesellschaft von FeM Mädchen*haus Frankfurt e.V. gegründet. Bis heute haben wir die geplanten Arbeitsbereiche mobile Beratung, anonyme Schutzwohnung, betreutes Wohnen und Nachbetreuung erfolgreich umgesetzt und junge gewaltbetroffene Frauen* auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben begleitet.
Sie haben Freude daran
das feministische Projekt in die langfristige Zukunft zu führen. Dabei werden Sie von einer stellvertretenden Geschäftsführung und einem kompetenten Team unterstützt | die Arbeitsbereiche konzeptionell gemeinsam voranzubringen und weitere Finanzierungsbausteine zu entwickeln | das Budget zu planen, Verwendungsnachweise zu erstellen, an dem Jahresabschluss mitzuarbeiten und dabei die Gesellschafterinnen einzubinden | den Mitarbeiterinnen gute Rahmenbedingungen zu ermöglichen und individuelle Stärken zu fördern | das Projekt auf Stadt-, Landes- und Bundesebene zu vertreten und sich in bestehende Netzwerke einzubringen | für das Thema patriarchale Gewalt und Zwangsheirat zu sensibilisieren und Entscheider*innen in Politik und Verwaltung von den besonderen Bedarfen der jungen Frauen* zu überzeugen.
Das zeichnet Sie aus
ein Studium der Pädagogik, alternativ der Wirtschaftswissenschaft mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder einem vergleichbaren Studiengang | Erfahrung und Freude an Koordination und Management, vorrangig in einer Leitungsfunktion | Die hilfreiche Synthese von pädagogischem und wirtschaftlichem Blick | Die Bereitschaft, teamorientiert und empathisch zu handeln und zu kommunizieren | Geduld, Unerschrockenheit und lösungsorientiertes Handeln I eine feministische und intersektionale Grundhaltung
Damit können Sie rechnen
Eine unbefristete Teilzeitstelle mit sinnstiftender Tätigkeit | Eine fundierte Einarbeitung und engagierte Mitarbeiterinnen | Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Optionen | Fortbildungen | Bezahlung nach TVÖD VKA 13 | Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket anteilig
Wir ermutigen BIPoC und Menschen mit Fluchterfahrung oder -hintergrund zur Bewerbung. Leider sind unsere Räumlichkeiten nicht barrierefrei.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail ab sofort bis zum 15.01.25 an:
VAIA! gGmbH
Geschäftsführung | Eschersheimer Landstraße 534 | 60433 Frankfurt
069-71377099 | |
VAIA! gGmbH | Geschäftsführer* Arbeitgeber: VAIA! gGmbH
Kontaktperson:
VAIA! gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VAIA! gGmbH | Geschäftsführer*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Menschen, die bereits in der sozialen Arbeit oder im Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich der Unterstützung für gewaltbetroffene Frauen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und Lösungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Koordination und im Management konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine feministische und intersektionale Grundhaltung zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Werte in die Arbeit bei VAIA! gGmbH einbringen möchtest und welche konkreten Maßnahmen du ergreifen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VAIA! gGmbH | Geschäftsführer*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VAIA! gGmbH und ihre Projekte. Besuche die Website und lerne mehr über die Mission, die Werte und die bisherigen Erfolge des Unternehmens.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Koordination und im Management hervorheben. Betone deine pädagogische und wirtschaftliche Qualifikation sowie deine feministische Grundhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit gewaltbetroffenen Frauen und deine Vision für das Projekt ein.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 15.01.25 per E-Mail an die angegebene Adresse sendest. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAIA! gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von VAIA! gGmbH
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung junger Frauen verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination, im Management und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine intersektionale Perspektive
Da die Stelle eine feministische und intersektionale Grundhaltung erfordert, sei bereit, über deine Ansichten zu patriarchaler Gewalt und Zwangsheiratspraktiken zu sprechen. Erkläre, wie du diese Themen in deiner Arbeit angehen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
