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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue hilfsbedürftige Menschen und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit übertariflichen Verdienstmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Schichten, mehr Freizeit und bis zu 4.550€ Verdienst pro Monat.
- Warum dieser Job: Erlebe Dankbarkeit für deine Arbeit und gestalte das Leben anderer positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und ein freundliches, motiviertes Auftreten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzorte in deiner Region oder deutschlandweit, mit persönlichem Ansprechpartner.
Einleitung Als Altenpfleger (m/w/d) betreust und pflegst Du hilfsbedürftige Menschen Unterstützung in ihren Alltagsaufgaben und die gemeinsame Tagesprogrammplanung stellen für Dich keine Schwierigkeiten dar Du bist Berater und Motivator zugleich und stehst ihnen für die pflegerische und medizinische Versorgung zur Seite Was Du Dir wünschst … Mehr Freizeit & gleichzeitig ein höheres Einkommen ? Mehr Anerkennung & Dankbarkeit für Deine geleistete Arbeit? Mehr Urlaub, Flexibilität und eine persönliche Betreuung ? Du glaubst, das ist nicht möglich? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Aufgaben Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten Umsetzung und Überwachung der Medikamenteneinnahme nach ärztlicher Vorgabe Erfassung, Weitergabe und Dokumentation von Bewohner- und Handlungsspezifischen Daten der Pflege sowie deren Auswertung Betreuung und Begleitung der Patienten und deren Angehörigen Zusammenarbeit mit Physio- und Ergotherapeuten , Unterstützung der vorgegebenen Mobilisierungsmaßnahmen Dokumentation der Pflegeprozesse Anleitung von Pflegehilfskräften Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung und detailliertes Fachwissen Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten gehören zu Deinen Stärken Zudem bringst Du ein hohes Maß an Motivation , Flexibilität und Schichtbereitschaft mit Benefits Vollzeit nur 151,67 Stunden im Monat – heißt mehr Zeit für Deine Familie und Freunde Wir richten uns nach Deinen Wunschschichten (z.B. als Dauernachtwache) Dienstfrei – Flexibel, oder an fest ausgewählten Tagen Zwei Wochenenden im Monat dienstbefreit Kein Einspringen an freien Tagen oder im Urlaub – Deine Freizeitplanung ist gesichert Bei uns ist auch eine Anstellung in Teilzeit möglich Überstundenausgleich durch Freizeit oder Ausbezahlung Einsatzgebiete wohnortnah in Deiner Region , oder in ganz Deutschland Erfahrung durch wechselnde Einsatzorte und Stationen sammeln Vermittlung und Übernahme möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Wertschätzung Deiner Leistung durch übertarifliche Verdienstmöglichkeiten bis 4.550€ Sonn- und Feiertagen , sowie für Nachtdienste & Überstunden – bei uns wird extra Leistung durch Zuschläge belohnt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verpflegungsmehraufwand bis zu 28€ pro Tag Fahrtkostenerstattung – egal ob mit Auto, Bus oder Bahn Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Zähne, Sehhilfen, etc.) Persönlicher Ansprechpartner – durchgehend für Dich erreichbar!
Altenpfleger:in - Top Team & Verdienstmöglichkeiten 4.550 € Arbeitgeber: Pflegstar GmbH
Kontaktperson:
Pflegstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger:in - Top Team & Verdienstmöglichkeiten 4.550 €
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Altenpfleger:innen in der Region, in der du arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Altenpflege vor. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den speziellen Benefits, die das Unternehmen bietet, wie z.B. flexible Schichtmodelle oder Überstundenausgleich. Das zeigt, dass du die Arbeitsbedingungen schätzt und bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger:in - Top Team & Verdienstmöglichkeiten 4.550 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Informiere Dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Altenpfleger:in.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und Deine Qualifikationen, die Dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Altenpflege und Deine Motivation für die Bewerbung darlegst. Gehe darauf ein, wie Du die Bedürfnisse der Bewohner erfüllen kannst und was Dich an der Stelle besonders anspricht.
Unterlagen überprüfen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegstar GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Empathie
Als Altenpfleger:in ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit hilfsbedürftigen Menschen gearbeitet hast und wie Du ihre Lebensqualität verbessert hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse
Stelle sicher, dass Du Dich mit den grundlegenden Pflegeprozessen und der Dokumentation auskennst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die Dein Fachwissen über die Medikamenteneinnahme und die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität und Schichtbereitschaft gefordert sind, solltest Du Deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, klar kommunizieren. Teile Beispiele, wo Du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Mitarbeiter beziehen. Zeige Interesse an den Benefits und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
