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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue hilfsbedürftige Menschen und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit übertariflichen Verdienstmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Schichten, mehr Freizeit und bis zu 4.550€ Verdienst pro Monat.
- Warum dieser Job: Erlebe Dankbarkeit für deine Arbeit und gestalte das Leben anderer positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und ein freundliches, motiviertes Auftreten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzorte in deiner Region oder deutschlandweit, mit persönlichem Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27300 - 63700 € pro Jahr.
Einleitung Als Altenpfleger (m/w/d) betreust und pflegst Du hilfsbedürftige Menschen Unterstützung in ihren Alltagsaufgaben und die gemeinsame Tagesprogrammplanung stellen für Dich keine Schwierigkeiten dar Du bist Berater und Motivator zugleich und stehst ihnen für die pflegerische und medizinische Versorgung zur Seite Was Du Dir wünschst … Mehr Freizeit & gleichzeitig ein höheres Einkommen ? Mehr Anerkennung & Dankbarkeit für Deine geleistete Arbeit? Mehr Urlaub, Flexibilität und eine persönliche Betreuung ? Du glaubst, das ist nicht möglich? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Aufgaben Umfassende Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten Umsetzung und Überwachung der Medikamenteneinnahme nach ärztlicher Vorgabe Erfassung, Weitergabe und Dokumentation von Bewohner- und Handlungsspezifischen Daten der Pflege sowie deren Auswertung Betreuung und Begleitung der Patienten und deren Angehörigen Zusammenarbeit mit Physio- und Ergotherapeuten , Unterstützung der vorgegebenen Mobilisierungsmaßnahmen Dokumentation der Pflegeprozesse Anleitung von Pflegehilfskräften Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung und detailliertes Fachwissen Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten gehören zu Deinen Stärken Zudem bringst Du ein hohes Maß an Motivation , Flexibilität und Schichtbereitschaft mit Benefits Vollzeit nur 151,67 Stunden im Monat – heißt mehr Zeit für Deine Familie und Freunde Wir richten uns nach Deinen Wunschschichten (z.B. als Dauernachtwache) Dienstfrei – Flexibel, oder an fest ausgewählten Tagen Zwei Wochenenden im Monat dienstbefreit Kein Einspringen an freien Tagen oder im Urlaub – Deine Freizeitplanung ist gesichert Bei uns ist auch eine Anstellung in Teilzeit möglich Überstundenausgleich durch Freizeit oder Ausbezahlung Einsatzgebiete wohnortnah in Deiner Region , oder in ganz Deutschland Erfahrung durch wechselnde Einsatzorte und Stationen sammeln Vermittlung und Übernahme möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Wertschätzung Deiner Leistung durch übertarifliche Verdienstmöglichkeiten bis 4.550€ Sonn- und Feiertagen , sowie für Nachtdienste & Überstunden – bei uns wird extra Leistung durch Zuschläge belohnt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verpflegungsmehraufwand bis zu 28€ pro Tag Fahrtkostenerstattung – egal ob mit Auto, Bus oder Bahn Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Zähne, Sehhilfen, etc.) Persönlicher Ansprechpartner – durchgehend für Dich erreichbar!
Altenpfleger:in - Top Team & Verdienstmöglichkeiten 4.550 € Arbeitgeber: Pflegstar GmbH
Kontaktperson:
Pflegstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger:in - Top Team & Verdienstmöglichkeiten 4.550 €
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Benefits, die wir bieten. Zeige in Gesprächen, dass du die Flexibilität und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit schätzt und wie das zu deiner Lebenssituation passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da du als Altenpfleger:in auch Berater und Motivator bist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen. Warum möchtest du in der Altenpflege arbeiten? Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um uns von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger:in - Top Team & Verdienstmöglichkeiten 4.550 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über den Arbeitgeber: Recherchiere über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Informiere Dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an Altenpfleger:innen.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie relevante Erfahrungen und Fachwissen klar hervorhebst.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Altenpfleger:in werden möchtest und was Dich an der Stelle besonders reizt. Zeige Deine Motivation und Flexibilität auf.
Dokumentation Deiner Fähigkeiten: Achte darauf, dass Du Deine Fähigkeiten in der Dokumentation von Pflegeprozessen und der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften deutlich machst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegstar GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Empathie
Als Altenpfleger:in ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit hilfsbedürftigen Menschen gearbeitet hast und wie Du ihre Lebensqualität verbessert hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse
Stelle sicher, dass Du Dich mit den grundlegenden Pflegeprozessen und der Dokumentation auskennst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die Dein Fachwissen über die Medikamenteneinnahme und die Zusammenarbeit mit anderen Therapeuten betreffen.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität und Schichtbereitschaft gefordert sind, solltest Du Deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, klar kommunizieren. Teile Beispiele, wo Du in der Vergangenheit flexibel auf die Bedürfnisse Deiner Patienten reagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Mitarbeiter beziehen. Zeige Interesse an den Benefits, die das Unternehmen bietet, und wie diese Deine Work-Life-Balance unterstützen können.
