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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze die Personalverrechnung.
- Arbeitgeber: Ein führendes österreichisches Unternehmen mit exzellentem Ruf und Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, Mitarbeiterrabatte und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem engagierten Team mit Verantwortung und nachhaltigem Handeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Wien mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37800 - 63000 € pro Jahr.
PERSONALVERRECHNUNG (M/W/D) VOLLZEIT bis zu € 63.000;– Jahresbrutto APPLY Home Office Gute Anbindung Mitarbeiterrabatte Öffi-Ticket Gutes Betriebsklima Unser Kunde ist ein angesehenes österreichisches Unternehmen und gehört zu den führenden Anbietern seiner Branche. Durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und nachhaltiges Handeln beeindruckt die Firma ihre KundInnen mit erstklassigen Leistungen und schafft für ihre MitarbeiterInnen ausgezeichnete Arbeitsbedingungen. Zur Umsetzung der Unternehmensziele suchen wir für den Standort in zentraler Lage Wiens eine/n ExpertIn für die Personalverrechnung. IHRE AUFGABEN: * Unterstützung des Teams bei der laufenden Lohn- und Personalverrechnung * Vertretung der Personalverrechnungsleitung * Zuständige Ansprechperson für Fragen zur Abrechnung * Schnittstelle zu Behörden wie Sozialversicherung, Finanzamt und Gebietskrankenkasse * Unterstüt
Personalverrechnung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechnung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Personalverrechnung in Österreich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Personalverrechnung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Informiere dich über deren Engagement für Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit, und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position in der Personalverrechnung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverrechnung und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Unterstützung des Teams und die Vertretung der Personalverrechnungsleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Personalverrechnung ein und zeige dein Engagement für die Unternehmensziele.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Personalverrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine mögliche Zukunft im Unternehmen nachdenkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalverrechnung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Sei pünktlich und professionell
Egal ob das Interview online oder persönlich stattfindet, achte darauf, pünktlich und in angemessener Kleidung zu erscheinen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
