Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Altenpflegeeinrichtung und entwickle moderne Pflegestandards.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber im Pflege- und Sozialbereich mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertariflicher Lohn, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit deinem Engagement und Know-how in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für verschiedene Standorte in Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest einen neuen Job und etwas Neues ausprobieren? Starte bei uns jetzt durch! Als renommierter Arbeitgeber im Bereich Pflege- und Sozialberufe bieten wir vielseitige Karrieremöglichkeiten und abwechslungsreiche Einsatzorte in renommierten Pflegeeinrichtungen. Die Einsätze sind in verschiedenen Einrichtungen in ganz Deutschland und daher sollte eine Reisebereitschaft unbedingt vorhanden sein. Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung: – Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Einrichtungsleitung – Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards – Erstellung von Dienstplänen – Fachliche Anleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte – Die Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit bspw. Ärzten Das bieten wir: – einen unbefristeten Arbeitsvertrag – einen übertariflichen Stundenlohn – Zuschläge: 100% – Feiertagszuschlag, 50% – Sonntagszuschlag, 25% – Samstagszuschlag, 25% – Nachtdienstzuschlag – opt. Dienstwagen zur privaten Nutzung + Tankkarte oder Erstattung der Anfahrtskosten – verbindliche Urlaubsplanung bei bis zu 30 Tagen im Jahr – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – flexible Arbeitszeitmodelle- in Vollzeit, Teilzeit – Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.) Ihr Profil: – Eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Erfahrung in der Leitung und Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen (nach HmbWBG i.V.m. WBPersVO), sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln – Empathie und Führungskompetenz – Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke Werde Teil unseres Teams und gestalte mit deinem Know-how und Engagement die Zukunft der Pflege. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei inCare!
Einrichtungsleitung Seniorenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Seniorenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Pflegestandards und Trends Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Einrichtungsleitung verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Einsätze in verschiedenen Einrichtungen stattfinden, ist es wichtig, dass du flexibel bist. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich an verschiedene Standorte anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Seniorenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über inCare: Recherchiere über inCare und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung darlegst. Betone deine Empathie und Führungskompetenz.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle der Einrichtungsleitung eine starke Führungsfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über moderne Pflegestandards
Informiere dich über aktuelle Trends und Standards in der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Standards weiterzuentwickeln und anzuwenden.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Einsätze in verschiedenen Einrichtungen in ganz Deutschland stattfinden, ist Reisebereitschaft wichtig. Sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren und deine Flexibilität zu zeigen.
✨Soziale Kompetenz und Empathie hervorheben
In der Altenpflege sind Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen und anderen Fachkräften verdeutlichen.