Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
Das Universitätsklinikum Regensburg sucht
zum 1. September 2025
Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen
Was Sie mitbringen sollten

• Mindestens überdurchschnittlicher mittlerer Bildungsabschluss
• Interesse für kaufmännische und administrative Aufgaben im Gesundheitsbereich
• Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Freundliches Auftreten
• Spaß an der Arbeit im Team

Was wir Ihnen bieten

• Ein spannendes Lernumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten
• Eine fundierte praktische Ausbildung mit kompetenter fachlicher und individueller Betreuung und Unterstützung
• Attraktive Ausbildungsvergütung nach TV-L BBiG (zwischen 1236,– € und 1340,– € im Monat, abhängig vom Ausbildungsjahr)
• Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• 30 Tage Urlaub pro Ausbildungsjahr
• Zahlreiche Vergünstigungen (Job-Ticket, Essenszuschuss, Firmenrabatte, kostenloser Parkplatz, uvm.)
• Beste Zukunftschancen in einer krisensicheren Branche

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• letzte 3 Schulzeugnisse (einschl. aktuelles Jahreszeugnis – kann nachgereicht werden) – Bei im Ausland erworbenen Schulabschlüssen ist eine entsprechende, in Bayern gültige Zeugnisanerkennung beizulegen
• alle Praktikumsbescheinigungen
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2-Niveau)

ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 30.09.2024.
Bewerben
Unser Online-Portal mit den aktuellen Stellenausschreibungen sowie Informationen zur Stelle finden Sie unter
www.ukr.de/ausbildungsstellen
www.ukr.de/ausbildung
Universitätsklinikum Regensburg
Stabsabteilung Personalentwicklung
Referat Ausbildung und Studium
93042 Regensburg
Ihre Ansprechpartner
Andrea Heinrich, T: 0941 944-38943
Robert Smolarek, T: 0941 944-38944
ausbildung@ukr.de
www.ukr.de/karriere
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Jobs per E-Mail: Benachrichtigung einrichten

Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung

Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Universitätsklinikum Regensburg:

Welche Informationen werden von uns erfasst?
Mit Ihrer Entscheidung, sich auf diese Stelle zu bewerben, übermitteln Sie neben Ihren persönlichen Daten auch Informationen über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang:

A) Haben Sie unser Online-Bewerbungsformular genutzt und Ihren Lebenslauf hochgeladen, wird dieser anschließend automatisiert verarbeitet und die Daten in der Bewerberdatenbank gespeichert. Ihre Anlagen werden mit einer Texterkennungssoftware bearbeitet und die erkannten Inhalte zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldokumente werden zu PDF-Dokumenten konvertiert und ebenfalls zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldateien werden gelöscht.

B) Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail übermittelt, werden diese und die darin enthaltenen Anlagen automatisch ausgelesen und in unserem Bewerbermanagement-system erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen, wie in Nr. A beschrieben, verarbeitet und gespeichert.

C) Sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen noch persönlich oder auf dem Postweg übermittelt haben, digitalisieren wir diese zunächst und erfassen sie, wie in Nr. A beschrieben, anschließend ebenfalls in unserem Bewerbermanagementsystem. Die Originalunterlagen senden wir Ihnen umgehend wieder zurück.

Sie sind allein für den Inhalt der eingestellten Texte verantwortlich. Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen.

Unzulässige Inhalte
Persönliche Daten, die Sie an uns übermitteln, sollten in der Regel folgendes nicht enthalten:

Informationen über Krankheiten,
Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft,
Informationen über ethnische Herkunft,
politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen,
Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung,
diffamierende oder entwürdigende Informationen,
Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen.
Beachten Sie bitte auch, dass Sie uns gegen sämtliche Forderungen schadlos halten, die uns aufgrund von Informationen mit unzulässigen Inhalten entstehen und die uns von Ihnen übermittelt wurden.

Wer verarbeitet Ihre Daten?
Das Bewerberportal wird von concludis GmbH Frankfurter Str. 561, 51145 Köln betrieben. Das Bewerberportal wird auf Servern der Firma Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25 in
91710 Gunzenhausen in den Rechenzentren in Nürnberg und Falkenstein gehostet.

Ihr Lebenslauf wird automatisiert von dem Parsing-Tool der Firma Textkernel BV oder JoinVision bearbeitet. Ihre Daten werden nach dem Parsing-Vorgang bei Textkernel BV bzw. JoinVision gelöscht. Concludis übernimmt neben dem Hosting auch Service und Wartung der Bewerbermanagementsoftware. Im Zuge des Service erfolgt auch eine telefonische Beratung in der Handhabung der Software. In diesem Zusammenhang kann es vorkommen, dass Mitarbeiter von concludis GmbH Einsicht in die Bewerberdaten haben. Mit concludis wurde ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen, der auch den vertraulichen Umgang mit den Bewerberdaten umfasst.

Zu welchem Zweck werden meine persönlichen Daten verarbeitet und an wen werden diese weitergeleitet?
Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich im Unternehmen "Universitätsklinikum Regensburg – Anstalt des öffentlichen Rechts-" zu Bewerbungszwecken verarbeitet.

Zweck der Datenerhebung ist es, eine rechtmäßige Prüfung Ihrer Bewerbung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vollziehen zu können. Hierfür speichern wir alle von Ihnen uns zur Verfügung gestellten Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Auf Basis der im Rahmen der Bewerbung übermittelten Daten prüfen wir und gegebenenfalls die aufnehmende Berufsschule/Berufsfachschule, ob Sie zum Vorstellungsgespräch als Teil des Auswahlverfahrens eingeladen werden können. Sodann erheben wir im Falle von grundsätzlich geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern bestimmte weitere personenbezogene Daten, die für die Auswahlentscheidung wesentlich sind.

Ihre innerhalb des Bewerbungsverfahrens gewonnenen personenbezogenen Daten werden auch im Falle nicht erfolgreicher Bewerbung oder bei Rücknahme dieser nach Ablauf von 180 Tagen nach Mitteilung der Absage automatisch im System gelöscht. Die Aufbewahrung im Rahmen dieser Fristen ist für den Fall etwaiger Klagen (v. a. etwaige Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) aus Rechtsgründen erforderlich. Die Weitergabe der Daten an Dritte – auch nicht in Drittländer – erfolgt nicht.

Erfolgt eine Einstellung, so werden Sie gesondert über die dann geltenden Regelungen zum Umgang mit Ihren Personaldaten, insbesondere hinsichtlich der Anlage von Personalakten, informiert.

Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und die Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO, Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 BayDSG.

Bearbeitung und Löschung Ihrer Lebenslauf-Daten
Sie haben das Recht auf Ihre Daten zuzugreifen, Informationen über Ihre Daten zu erhalten und diese zu korrigieren. Wenn Sie Ihre Daten bzw. Ihren Lebenslauf ändern oder löschen möchten, dann loggen Sie sich einfach in dem Bewerberportal mit Ihrem Benutzernamen und Passwort ein und benutzen Sie die entsprechenden Funktionen unter dem Menüpunkt EXTRAS. Im Falle einer Löschung von Bewerbungsdaten oder der gesamten Bewerbung werden die Daten physisch gelöscht und können nicht mehr wiederhergestellt werden. Weiterhin können Sie jederzeit Ihre Einwilligung in die Verarbeitung der Daten widerrufen, ohne dass Ihnen dadurch nachteilige Folgen entstehen. Richten Sie Ihren Widerruf an die E-Mail des Ansprechpartners, der am Fuß des Dokuments eingeblendet ist. Im Falle des Widerrufs werden nach Eingang der Widerrufserklärung sämtliche Daten physisch gelöscht und können nicht wiederhergestellt werden.

Wird während des Bewerbungsverfahrens die Löschung der Bewerbungsdaten begehrt oder die Löschung durch Sie vorgenommen, wird dies als Rücknahme der Bewerbung gewertet.

Wir sind jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen zu löschen.

Datensicherheit
Wir treffen Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von außen zu verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "https://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript zum Einsatz kommt.

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Malware, wie Viren oder Würmern, zusenden.

Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten
Wir gewährleisten nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder einen etwaigen Ausfall des Online-Angebots schließen wir nicht aus. Die Server werden regelmäßig sorgfältig gesichert. Soweit Daten – gleich in welcher Form – übermittelt werden, wird Ihnen jedoch empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. Wir behalten uns vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Eine Haftung von uns für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen.

Weiterhin möchten wir Sie über die Ihnen zustehenden Rechte nach der DSGVO informieren:
Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 Abs. 1 DSGVO).
Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz. Diesen können Sie unter unten stehenden Kontaktdaten erreichen:

Kontaktdaten
Der Bayerische Landesbeauftragte für den Datenschutz / Aufsichtsbehörde
Dr. Thomas Petri
Wagmüllerstr. 18
DE-80538 München
Telefon: 089/21 26 72-0
Telefax: 089/21 26 72-50
E-Mail: poststelle@datenschutz-bayern.de
Homepage: http://www.datenschutz-bayern.de

Verantwortlicher im Sinne der DSGVO
Universitätsklinikum Regensburg – Anstalt des öffentlichen Rechts –
Franz-Josef-Strauß-Allee 11
DE-93053 Regensburg
Ansprechpartner: Antje Saternus (Antje.Saternus@ukr.de)
Telefon: 0941/944-4487
Telefax: 0941/944-5902

Datenschutzbeauftragter
Universitätsklinikum Regensburg – Anstalt des öffentlichen Rechts –
Dr. Wolfgang Börner (dsb@ukr.de)
Franz-Josef-Strauß-Allee 11
DE-93053 Regensburg
Telefon: 0941/944-4420

Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen geltendes Recht verstößt.

concludis – E-Recruiting & Online Bewerbermanagement

concludis ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich des E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement tätig.
Die concludis GmbH arbeitet dabei im Rahmen der Auftragsdatenverarbeitung nach BDSG (Bundesdatenschutz Gesetz)
im Bereich E-Recruiting für die jeweils auftraggebenden Unternehmen.
Den strengen gesetzlichen und vertraglichen Anfoderung an die Sicherheit der anvertrauten Bewerberdaten wird dabei im höchsten Maße Beachtung geschenkt.
Mit concludis E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement Software sind Ihre Daten in sicheren Händen

Weitere Informationen zu concludis finden Sie im Internet unter concludis – Online Bewerbermanagement