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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Pflegequalität in unserem Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Pflegekompetenzzentrums mit einem respektvollen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe eine sinnvolle, erfüllende Karriere im Pflegebereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Entlohnung nach SWÖ-KV 2025, mindestens EUR 3.129,61 bei 37 Wochenstunden.
Wohnbereichsleitung für das Pflegekompetenzzentrum Wr. Neustadt West (w/m/d)
Wünschst du dir eine berufliche Veränderung, die dich wieder mit Sinn erfüllt und Freude bringt? Dann stell dir vor, Teil eines Teams zu sein, das Begegnungsorte schafft, an denen wir unsere liebsten Menschen bedenkenlos umsorgt wissen wollen. Unser Leitspruch „Aus Respekt vor dem Leben\“ prägt unser tägliches Handeln und spiegelt sich in unseren zentralen Werten wie Selbstbestimmung, Zusammenhalt und Nachhaltigkeit wider. Wir laden DICH ein, dabei zu sein
Bundesland: Niederösterreich
Bereich: Pflege
Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die organisatorische und pflegerische Leitung des Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen
- Anleitung, Schulung und Förderung der Mitarbeiter:innen im Wohnbereich
- Erstellung und Umsetzung von Dienstplänen und Arbeitsabläufen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegedienstleiter und anderen Fachbereichen
- Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzt:innen und externen Dienstleistern
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson oder absolviertes Bachelorstudium im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege
- Eintragung im Gesundheitsberuferegister (GBR)
- Weiterbildung nach § 64 GuKG „Basales und Mittleres Management\“ bzw. Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegeplanung und -dokumentation
- Führungskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Anleitung von Mitarbeiter:innen
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit BewohnerInnen und deren Angehörigen
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Deine Benefits
- Profitiere von einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima, welches deine persönliche Entwicklung fördert.
- Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche deine berufliche Karriere voranbringen.
- Ergreife die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Erfahre durch den Austausch mit den benachbarten Pflegekompetenzzentren über Standorte hinweg neue Perspektiven.
Dein Gehalt
Entlohnung nach dem SWÖ-KV 2025 Verwendungsgruppe 7b, je nach Vordienstzeiten mindestens EUR 3.129,61 bei 37 Wochenstunden, plus SEG-Zulage, plus Stationsleitungszulage lt. SWÖ EUR 845,92
Kontakt
Mag. Sigrid Müller MSc
Tel: +43 664/963 76 22
smart bewerben
Dienstort
Gut umsorgt GmbH – Samariterbund
Pflegekompetenzzentrum Wr. Neustadt West „Haus Otto Pendl\“
Merbotogasse 61, 2700 Wr. Neustadt
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung für das Pflegekompetenzzentrum (w/m/d) Arbeitgeber: Gut umsorgt GmbH
Kontaktperson:
Gut umsorgt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung für das Pflegekompetenzzentrum (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Pflegekompetenzzentrums Wr. Neustadt West. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit dem Leitspruch 'Aus Respekt vor dem Leben' identifizieren kannst und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter:innen motiviert und geschult hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Altenpflege. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du Kontakte knüpfen kannst, die dir wertvolle Einblicke geben und dich auf das Gespräch vorbereiten können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die für die Position relevant sind, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung für das Pflegekompetenzzentrum (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Pflegekompetenzzentrum Wr. Neustadt West. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson oder dein Bachelorstudium im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege deutlich hervorhebst. Vergiss nicht, auch deine Weiterbildung nach § 64 GuKG zu erwähnen.
Zeige Führungskompetenz: Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Motivation und Anleitung von Mitarbeiter:innen anführen. Dies kann durch konkrete Erfolge oder Projekte geschehen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erläuterst, warum dir die Arbeit mit Bewohner:innen am Herzen liegt und wie du zur Schaffung eines wertschätzenden Arbeitsklimas beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gut umsorgt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die zentralen Werte wie Selbstbestimmung, Zusammenhalt und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Anleitung und Schulung von Mitarbeiter:innen zu erläutern. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben, insbesondere im Umgang mit Bewohner:innen und deren Angehörigen. Zeige, wie du Empathie zeigst und Konflikte löst.
✨Fragen zur kontinuierlichen Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
