Senior Manager:in HR Transformation Technology mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors

In dieser spannenden Rolle als Senior Manager:in im Bereich HR Transformation Technology haben Sie die einzigartige Chance, einen neuen Bereich rund um SAP SuccessFactors im Beratungsumfeld aufzubauen. Sie arbeiten mit einem bestehenden, leistungsstarken technischen Team zusammen und entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden. Diese Position bietet viel Gestaltungsfreiraum und ein hohes Erfolgspotenzial für ambitionierte Fach- und Führungskräfte.

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Bereichs HR Transformation Technology mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
• Beratung von Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen sowie Integration in bestehende HR-Systemlandschaften.
• Leitung von Transformationsprojekten im HR-Umfeld, inklusive Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle.
• Zusammenarbeit mit einem leistungsstarken technischen Team, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich HR Technology.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf C-Level sowie Präsentation von Lösungen und Strategien.
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und die Einhaltung von Projektzielen.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
• Tiefgehende Kenntnisse in der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Modulen.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Führungserfahrung, idealerweise im HR-Transformationskontext.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, eigenständig einen neuen Geschäftsbereich aufzubauen.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Flexibilität und Reisebereitschaft, um Kunden vor Ort zu betreuen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihr Setup – Das erwartet Sie:

• Die Möglichkeit, einen eigenen Bereich mit großem Erfolgspotenzial aufzubauen.
• Ein leistungsfähiges, kooperatives Team, das Sie bei Ihren Vorhaben unterstützt.
• Attraktive Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit.
• Ein attraktives Gehaltsmodell ab EUR 130.000 p.a.

Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: / +43 664 393 1600.