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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees empathetically through challenges and help them reintegrate into professional life.
- Arbeitgeber: Join a neutral organization dedicated to assisting asylum seekers and refugees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible leave models, personal development opportunities, and a multicultural work environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a new department while shaping health processes from the ground up.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree or equivalent, relevant experience, and proficiency in German, French, and English required.
- Andere Informationen: Must be willing to travel within Switzerland and have a clean criminal record.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Notre client est une entreprise politiquement et religieusement neutre spécialisée dans l\’accompagnement des demandeurs d\’asile et des réfugiés. Avec un X, les salariés dans différents centres d\’accueil pour réfugiés dans le X, notre client est un partenaire fiable des autorités fédérales, des cantons et des communes. Il vous offre l\’opportunité de vous engager dans un domaine X dans ce nouveau poste créé, où vous aurez la possibilité de contribuer activement au X de ce nouveau département et d\’apporter vos idées pour façonner les X processus depuis le début. Pour compléter l\’équipe RH X à Zurich, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e) HR Case Manager (h/f/d) 100%.Vos missionsVous accompagnez et soutenez les employés de manière empathique face à X défis et contribuez à ce qu\’ils retrouvent rapidement et durablement leur vie professionnelle. Vous coordonnez la collaboration avec des partenaires externes tels que les assurances maladie pour garantir X soutien. Vous sensibilisez les dirigeants et les employés à des sujets de santé, renforcez la sensibilisation à la prévention et à la responsabilité personnelle et contribuez activement à une culture de la santé positive. Grâce à l\’analyse des absences, vous reconnaissez des motifs et développez des mesures préventives qui favorisent le bien-être et la présence à long terme. Vous développez et mettez en œuvre des programmes X et de prévention, adaptés aux besoins des employés et de l\’entreprise, et accompagnez les employés lors de leur retour après de longues absences, en veillant à une transition fluide vers la vie professionnelle. En étroite collaboration avec la X, vous vous assurez que vos mesures sont mises en œuvre efficacement et produisent des résultats durables.Votre profilVous avez complété une formation tertiaire (Bachelor ou équivalent, FH ou Uni/TH). Vous avez une expérience professionnelle pertinente et maîtrisez parfaitement les applications MS-Office. Vos compétences linguistiques sont à un niveau élevé : allemand (C1), français (B2) et anglais (B1). Vous êtes flexible, agissez de manière autonome et faites preuve d\’intelligence sociale. Avec votre rayonnement positif, votre ténacité et votre X, vous créez une collaboration agréable. Un casier judiciaire vierge (aucune inscription dans les registres de poursuites ou pénal) est pour vous une évidence. Disponibilité pour des déplacements dans la Suisse alémanique et romande (permis de conduire) et un emploi significatif et varié avec beaucoup de liberté d\’action, dans un environnement multiculturel. Des possibilités variées de développement personnel et professionnel grâce à une large gamme de formations et de perfectionnements. Certification « Equal Work Equal Pay » ainsi que des modèles de congés flexibles qui vous offrent une liberté d\’action supplémentaire. Envie de partager vos expériences et de contribuer à la création de ce département dès le début ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance ! jid76b326aafr jit0104afr
Responsable des dossiers RH 100% Arbeitgeber: Spotted
Kontaktperson:
Spotted HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable des dossiers RH 100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific challenges faced by asylum seekers and refugees. Understanding their unique situations will help you empathize better during interviews and demonstrate your commitment to the role.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the HR field, especially those who work with diverse populations. Attend relevant workshops or seminars to gain insights and make connections that could benefit your application.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your experience with health and wellness programs. Be ready to share examples of how you've contributed to a positive workplace culture and supported employees in overcoming challenges.
✨Tip Number 4
Showcase your language skills during the interview. Being able to communicate effectively in German, French, and English will set you apart and highlight your ability to work in a multicultural environment.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable des dossiers RH 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger votre candidature, renseignez-vous sur l'entreprise et son engagement envers les demandeurs d'asile et les réfugiés. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et à montrer que vous partagez leurs valeurs.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en gestion des ressources humaines et votre expérience pertinente. Mentionnez spécifiquement comment vous pouvez contribuer à la culture de la santé positive et aux programmes de prévention.
Mettre en avant vos compétences linguistiques: Assurez-vous de souligner vos compétences linguistiques en allemand, français et anglais dans votre CV. Cela est crucial pour le poste et montre votre capacité à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel.
Vérifier et relire: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour. Une présentation soignée est essentielle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitest
✨Montre ton empathie
Dans ce rôle, l'empathie est essentielle. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as soutenu des collègues ou des employés face à des défis. Cela montrera que tu comprends l'importance de l'accompagnement dans un environnement multiculturel.
✨Sois prêt à discuter de la santé au travail
Étant donné que le poste implique de sensibiliser à des sujets de santé, prépare-toi à parler de tes idées sur la prévention et le bien-être au travail. Réfléchis à des programmes que tu pourrais proposer pour améliorer la culture de la santé au sein de l'entreprise.
✨Démontre ta flexibilité
Le poste nécessite une certaine flexibilité, notamment en matière de déplacements. Sois prêt à discuter de tes expériences passées où tu as dû t'adapter rapidement à des situations changeantes ou à travailler de manière autonome.
✨Prépare des questions pertinentes
Montre ton intérêt pour le poste en préparant des questions sur les défis spécifiques auxquels l'équipe RH fait face. Cela démontrera non seulement ta motivation, mais aussi ta volonté de contribuer activement dès le début.
