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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3 Mitarbeitern und überwache die Buchhaltung bis zur Rohbilanz.
- Arbeitgeber: Eine führende Steuerberatungskanzlei, die Innovation und Karrierechancen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Essenszuschüsse, After-Work Events und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem kollegialen Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung.
- Andere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten mit fortschrittlicher digitaler Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für eine führende Steuerberatungskanzlei suchen wir eine/n Leiter Buchhaltung (m/w/d). Dieser innovative Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld Ihre Karriere voranzutreiben. Nutzen Sie die Chance, sich in einem kollegialen Team einzubringen und Ihre Expertise weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt für eine zukunftsorientierte Rolle und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft neu.
Aufgabenbereich
- Übernahme der Teamleitung von 3 Mitarbeiter/innen
- Durchführung und Überwachung der laufenden Buchhaltung bis Rohbilanz
- Ansprechperson für Sonderfragen des Teams sowie Vorbereitung von Jahresabschlüssen
- Kontrolle der korrekten Meldungen (UVA, ZM, Statistik Austria)
- Laufende Korrespondenz mit Klienten zu Spezialfragen
- Erstellung monatlicher Auswertungen
- Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen als auch Qualitätsstandards
Gewünschte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Studium)
- Mehrjährige Berufspraxis in der Buchhaltung bis Rohbilanz
- Teamleitungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, BMD NTCS von Vorteil)
- Gutes Auftreten, kommunikative Persönlichkeit
- Sorgfältige, selbständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
- Gute Selbstorganisation, Mitdenken und Offenheit für Neues für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Job Perspektive
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeiten Sie in einem freundschaftlichen Umfeld, das Teamarbeit und offene Kommunikation fördert
- Individuelle Weiterentwicklung: Nutzen Sie die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Benefits: Profitieren Sie von Social Benefits wie Essenszuschüssen, After-Work Events und verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten mit kurzen Kernzeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in hochmodernen Büroräumlichkeiten mit fortschrittlicher digitaler Infrastruktur
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Leiter Buchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Otti Personal Management KG
Kontaktperson:
Otti Personal Management KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Buchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Buchhaltung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Buchhaltung und erwähne, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist und an deiner Karriere arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Buchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Buchhaltung und Teamleitung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Teamleitungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Buchhaltung bis zur Rohbilanz ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti Personal Management KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Teamleitungsthemen vor
Da du die Teamleitung von 3 Mitarbeiter/innen übernehmen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie und -methoden machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Buchhaltung und Jahresabschlüssen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Buchhaltungsprozessen und der Erstellung von Jahresabschlüssen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu nennen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da eine gute Kommunikation mit Klienten und im Team wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der kollegialen Arbeitsatmosphäre und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
