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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Notaufnahmeeinrichtung für Mädchen in Krisensituationen und sorge für ihr Wohl.
- Arbeitgeber: Die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. ist ein führender Träger der Jugendhilfe mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und zwei Regenerationstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Mädchen und arbeite in einem motivierten Team mit offener Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit sowie Berufserfahrung in Krisensituationen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Aufgabenstellungen. Seit über 30 Jahren bieten wir auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe abgestimmte Betreuungskonzepte und sind heute einer der größten überkonfessionellen freien Träger der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe in Bremerhaven.
Für unsere Notaufnahmeeinrichtung Mädchennotdienst suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
Sozialpädagogen (m/w/d)
als Einrichtungsleitung
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet
Die Eingruppierung erfolgt in den TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst, in die Entgeltgruppen S 12.
Die Notaufnahme-Mädchennotdienst ist eine vollstationäre Einrichtung zur vorläufigen Unterbringung von zwölf- bis siebzehnjährigen Mädchen in einer Notsituation bzw. Gefährdungssituation und dient neben der Krisenbewältigung insbesondere der Sicherung des Kindeswohls und dem Schutz des Kindes bzw. der Jugendlichen. Die Rechtsgrundlage ist der § 42 SGB VIII (Inobhutnahme).
Ihr Aufgabenfeld umfasst
Allgemeine Aufgaben
Sicherung des Kindeswohls und damit verbunden die verantwortliche Umsetzung der § 8a und 8b SGB VIII
Organisation der Arbeit, die fachliche und inhaltliche Begleitung des Teams und die Zusammenarbeit mit sämtlichen trägereigenen Inobhutnahme-Einrichtungen
Leitung des Bereiches
Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Rahmen der Personalführungsverantwortung
Vertretung der Leitungen anderer Inobhutnahme-Einrichtungen
Wir erwarten von Ihnen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit (FH) bzw. den Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A., jeweils mit staatlicher Anerkennung.
Sie verfügen über Berufserfahrungen und sind belastbar in Krisensituationen und gestalten diese angemessen im Sinne einer Deeskalation.
Eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber unseren Klienten, Kunden und Mitarbeiter*innen.
Sie verfügen über Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und ggf. PowerPoint.
Wir bieten Ihnen
Tarifgerechte Bezahlung analog des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), zwei Regenerationstage, eine betriebliche Altersversorgung.
Ein motiviertes Team, eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre sowie bedarfsgerechte Supervision und Fortbildung, kollegiale Beratung und im Bedarfsfall Organisations- und Teamentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese richten Sie bitte an die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V.,
Geschäftsführung Frau Petra Weßels, gerne per E-Mail (nur PDF-Dateien im Anhang) an oder postalisch.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. , Geschäftsführung Frau Petra Weßels
Kurt-Schumacher-Str. 80, 27578 Bremerhaven,
Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Arbeitgeber: Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V.
Kontaktperson:
Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Mädchen in Notsituationen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet und Krisensituationen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine positive Grundhaltung und Wertschätzung gegenüber Klienten und Kollegen. Bereite einige Beispiele vor, die deine empathische und respektvolle Herangehensweise an die Arbeit mit Jugendlichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Wissen über die relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere § 42 SGB VIII, um im Gespräch zu zeigen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Einrichtungsleitung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, insbesondere in Krisensituationen und deine Fähigkeiten in der Personalführung. Zeige, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie direkt auf den Punkt kommen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen im PDF-Format beifügst und die E-Mail-Adresse korrekt angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die gesetzlichen Grundlagen, insbesondere § 42 SGB VIII, und sei bereit, deine Kenntnisse in der Umsetzung des Kindeswohls und der Krisenbewältigung zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamorganisation demonstrieren. Betone, wie du ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Hebe deine Deeskalationsfähigkeiten hervor
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu erkennen und angemessen zu handeln.
✨Präsentiere deine positive Grundhaltung
Betone deine wertschätzende Haltung gegenüber Klienten und Kollegen. Zeige, dass du empathisch und respektvoll im Umgang mit den Bedürfnissen der Mädchen bist, die in der Notaufnahme untergebracht sind.
