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VPV Lebensversicherungs AG

Personalentwickler mit Schwerpunkt Erstausbildung (m/w/d)

Stuttgart Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible

Auf einen Blick

Aufgaben: Planung und Koordination der betrieblichen Erstausbildung, Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen.
Arbeitgeber: VPV, ein Unternehmen mit über 190 Jahren Erfahrung und einem innovativen Ansatz.
Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld, diverse E-Learnings und Gesundheitsangebote.
Warum dieser Job: Beteiligung an der Gestaltung moderner Ausbildungsprozesse und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
Andere Informationen: Position ist zunächst auf ein Jahr befristet als Elternzeitvertretung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalentwickler mit Schwerpunkt Erstausbildung (m/w/d)

2024-07-22T22:01:00Z

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Personalentwickler mit Schwerpunkt Erstausbildung (m/w/d)

Stuttgart

Willkommen bei der VPV!
Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung.

Du möchtest Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Bewirb Dich jetzt als Personalentwickler/-in bei uns!

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst auf ein Jahr befristet.

Was Dich erwartet:

Du bist verantwortlich für die Planung und Koordination der betrieblichen Erstausbildung im Innen- und Außendienst und fungierst als zentraler Ansprechpartner/-in für alle Ausbildungsverantwortlichen in den Fachabteilungen.
Dein Profil umfasst die Rekrutierung und Begleitung der Auszubildenden und DH-Student/-innen sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse. Dabei stimmst Du dich regelmäßig mit externen Partnern wie Schulen, Hochschulen und der IHK ab.
Du betreust und erweiterst ein modernes und zielgruppengerechtes Ausbildungsmarketingkonzept im Rahmen von Hochschul- und Schulkooperationen. Zudem konzipierst und führst Du Qualifizierungsangebote für Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche in den Fachbereichen durch.
Dein Aufgabenbereich beinhaltet die Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die aktive Unterstützung bei der Koordination und Organisation von Entwicklungsprogrammen und Auswahlverfahren.

Was Du mitbringst:

Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder (wirtschafts-)psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und relevante Praxiserfahrung, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung.
Freude am Umgang mit jungen Menschen, die Förderung ihrer Weiterentwicklung und die Wissensvermittlung sind Dir wichtig.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen zeichnet Dich aus.
Souveränes und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Gesprächspartnern verschiedener Hierarchieebenen ist für Dich selbstverständlich.
Organisationsstärke, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie Diskretion runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten:

Mobiles & Flexibles Arbeiten, 38 Std./Woche und 30 Urlaubstage
Tarifgebunden, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
E-Learnings, Qualifizierungsangebote, Seminare, Training on the job
Förderung der Aktuarausbildung bei der Deutschen Aktuarvereinigung e.V.
VPV Benefits – u.a. Jobrad, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge,
Kantinenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote, Bürohunde, usw.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

www.vpv.de/karriere