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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Menschen.
- Arbeitgeber: Das Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein bietet eine idyllische Arbeitsumgebung im Alpenvorland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einer schönen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einer herzlichen, gemeinschaftlichen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe die Natur und finde Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d)Über die EinrichtungDort wo andere Urlaub machen, im schönen Alpenvorland, befindet sich das Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein. Inmitten idyllischer Landschaften finden Sie hier einen Ort, an dem Sie sich wohl und geborgen fühlen können und an d…
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein Kolbermoor
Kontaktperson:
Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein Kolbermoor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Pflegedienstleitung in der Region. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse der Bewohner verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, insbesondere in der Altenpflege. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Ansätze in der Pflege zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein. Informiere dich über deren Philosophie, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Pflegeleitung hervor und erläutere, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein Kolbermoor vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Patienten zeigen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich im Voraus über das Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein. Verstehe die Philosophie und die Werte der Einrichtung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision teilst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du Konflikte im Team lösen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
