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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere HR-Systeme durch individuelles Customizing und Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und verbessere die HR-Prozesse mit deinem Fachwissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in PY, PT und PA, sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Betreuung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft : Sie übernehmen die Verantwortung für das individuelle Customizing von Schemen und Zyklen, um die HR-Systeme optimal an die Anforderungen anzupassen.
Projektmanagement : Als Hauptansprechperson für interne Projekte koordinieren, gestalten und budgetieren Sie diese eigenständig und führen sie erfolgreich zum Ziel.
Fachübergreifende Zusammenarbeit : Sie stehen in engem Austausch mit den Fachabteilungen wie der Personalabrechnung und weiteren internen HR-Bereichen, um die Systemprozesse zu optimieren.
Support : Sie bieten kompetente Unterstützung im Second- und Third-Level-Support, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen.
Schulungen : Sie führen Schulungen für Kolleginnen und Kollegen in den Fachabteilungen durch und sorgen so für eine optimale Nutzung der HR-Systeme.
Minimum Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP, vorzugsweise in den HCM-Modulen PY, PT und PA sowie fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP-Systemen.
- Tiefgehendes Prozess- und Fachwissen im HR-Bereich.
- Idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS oder der Verbesserung von Berechtigungskonzepten.
- ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
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SAP HCM Berater (m/w/d) Schwerpunkt PY und PT - SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Berater (m/w/d) Schwerpunkt PY und PT - SAP HCM Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP HCM-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Besuche Webinare oder Fachkonferenzen, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Customizing und Prozessoptimierung. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Schulungen anführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater (m/w/d) Schwerpunkt PY und PT - SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf SAP HCM, PY und PT. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen PY, PT und PA. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du das Customizing von SAP-Systemen erfolgreich umgesetzt hast.
Fachübergreifende Zusammenarbeit: Erwähne in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR-Teams zusammengearbeitet hast, um Systemprozesse zu optimieren.
Schulungsfähigkeiten betonen: Wenn du Erfahrung in der Durchführung von Schulungen hast, stelle dies klar heraus. Beschreibe, wie du Kolleginnen und Kollegen geschult hast, um die Nutzung von HR-Systemen zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Customizing von SAP HCM, insbesondere in den Modulen PY und PT, den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der fachübergreifenden Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte koordiniert und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen zur Prozessoptimierung vor, insbesondere in Bezug auf ESS/MSS und Berechtigungskonzepte. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Expertise im HR-Bereich.
