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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden und führe den gesamten Recruiting-Prozess für C-Level-Positionen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen in der Wohnungswirtschaft mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Kontaktiere Ute Farnsteiner bei Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WIR sind eines der führenden Beratungsunternehmen für die Wohnungswirtschaft in Deutschland mit Standorten in Hamburg, Berlin, Potsdam, Dresden und Erfurt. WIR sind dabei seit über 15 Jahren auch Partner von Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern, wenn es um deren Recruiting, vorrangig im C-Level-Bereich, geht. WIR legen Wert auf flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Für uns gilt: Kein Auftrag ist wie der andere, sondern erfordert spezifische Lösungen. Dabei sind Köpfe unser wichtigstes Potenzial.
DU suchst eine Perspektive in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld und hast Freude am Umgang mit Menschen. DU bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt und hast Interesse, diese Kontakte zu nutzen und weiter auszubauen. DU möchtest mit Aufsichtsräten, kommunalen Entscheidungsträgern und auf Executive Ebene kompetent und auf Augenhöhe kommunizieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. April 2025
HR-Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Hamburg
Aufgaben
- Identifikation potentieller Kunden und Erweiterung unseres Kundenstamms
- Akquisition, Angebotserstellung und Vertragsabschluss
- Konzeptionelle und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess, den wir als Dienstleister für unsere Kunden begleiten
- Moderation bzw. Führung von Bewerbungsgesprächen für C-Level-Positionen
- Verfolgung von Recruiting-Trends und -Entwicklungen und Monitoring unserer Konzepte und Prozesse
Qualifikation
- fundierte Erfahrungen in der Personalberatung und im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- breites theoretisches Wissen in Bezug auf moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie Führung von Interviews und Eignungsdiagnostik
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- begeisternder, empathischer, wertschätzender und offener Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen
- (Fach-)Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Sicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer weitestgehend krisenunabhängigen Branche
- engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweisen remote zu arbeiten
- spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei Fragen wende Dich bitte an Ute Farnsteiner Tel. 0331 74330 29.
#J-18808-Ljbffr
HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Hamburg Arbeitgeber: Domusconsult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Domusconsult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Hamburg
✨Netzwerk nutzen
Da du in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt sein solltest, nutze dein bestehendes Netzwerk aktiv. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Branchenspezifische Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Recruiting-Trends und Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern kompetent zu wirken.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gezielt auf Bewerbungsgespräche vor, indem du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von C-Level-Positionen auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext am besten präsentieren kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien ist die kulturelle Passung entscheidend. Betone in Gesprächen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Unternehmenskultur von StudySmarter übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Position in der Wohnungswirtschaft. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR-Senior-Consultant geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Netzwerke in der Immobilienwirtschaft dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domusconsult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Recruiting und Personalberatung hat, solltest du dich auf Fragen zu modernen Recruiting-Methoden und deiner Erfahrung in der Führung von Bewerbungsgesprächen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, auf verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit unterschiedlichen Stakeholdern interagierst.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Da du gut vernetzt in der Immobilienwirtschaft bist, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du deine bestehenden Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dein Netzwerk auszubauen.
✨Sei empathisch und wertschätzend
Der Umgang mit Menschen ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, empathisch und wertschätzend zu kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen interagiert hast.
