Front Office Manager*in (m/w/d)
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Sankt Peter-Ording Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage the front office, ensuring smooth operations and guest satisfaction.
  • Arbeitgeber: Join the innovative StrandGut Resort, a lifestyle hotel in St. Peter-Ording.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a 4-day work week, 25 vacation days, and employee discounts in the region.
  • Warum dieser Job: Be part of a fun team, host exciting events, and enjoy a vibrant work culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in hospitality is a plus, but a positive attitude is key!
  • Andere Informationen: Free meals, stylish dress code, and opportunities for personal growth await you.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Werde ein Nordlicht und Teil der StrandGut-Crew! Du hast Lust, in einem tiptop-coolen Team zu arbeiten? Eine 4-Tage-Woche und 25 Tage Urlaub mit stetiger Erhöhung passt perfekt in deine Work-Life-Balance? Dann bist du bei uns richtig! Das StrandGut Resort ist jung und innovativ, ein echtes Lifestyle-Hotel mit Top-Lage an der Promenade von St. Peter-Ording eben. Gemeinsam mit Dir wollen wir \“den nächsten neuen Trend\“ setzen, um auch in der heutigen schnelllebigen Zeit unseren Coolness-Faktor zu halten und stets zu erhöhen. Und regelmäßig wird es bei uns auch mal richtig spektakulär, wenn wir unvergessliche Events oder Live-Konzerte veranstalten, die immer für Glanz, Glamour und viel Spaß im Haus sorgen! Gästebetreuung, Gästekorrespondenz sowie Beschwerdemangement – du sorgst für Gästezufriedenheit mit Persönlichkeit und Professionalität Aufgaben Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Empfangsbereich Einarbeitung, Anleitung und Kontrolle der Empfangsmitarbeiter sowie Azubis Abstimmung und Koordination mit den weiteren Abteilungen des Hauses (Housekeeping, Technik, Reservierung, Restaurant und Küche) Gästebetreuung, Gästekorrespondenz sowie Beschwerdemangement – du sorgst für Gästezufriedenheit mit Persönlichkeit und Professionalität Dienst- und Urlaubsplanerstellung für die Empfangsmitarbeiter Umsetzung von technischen Neuerungen wie zum Beispiel digitale Meldescheine usw. Allgemeine Empfangstätigkeiten Qualifikation Berufserfahrungen in der Hotellerie/Gastronomie sowie erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, aber kein Muss Ein freundlicher, positiver Umgangston mit persönlichem Charme Spaß an der Arbeit mit einem jungen Team Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Grundvoraussetzung Benefits St. Peter-Ording ist ein toller Ort zum Leben und das sollst du auch in vollen Zügen genießen können: Deshalb erhältst du viele Mitarbeiter-Rabatte in der gesamten Region wie Kinogutscheine, Vergünstigungen in Bars, Restaurants, Hotels und Modegeschäften, kannst kostenlos in unserem eigenen Mitarbeiter-Fitnessstudio trainieren, an Yogakursen teilnehmen, Golf spielen und noch viel mehr. Eine gesunde Work-Life-Balance ist dir wichtig? Bei uns hast du die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und eine super-flexible Dienstplangestaltung. Nicht nur die Gäste sollen sich erholen, sondern auch du. Daher startest du bei uns mit 25 Tagen Urlaub im Jahr und bekommst jährlich eine Erhöhung. Und Urlaubnehmen ist bei uns auch im ganzen Jahr möglich. Wir lieben es fair: Dank digitaler Zeiterfassung wird deine Arbeitszeit genau festgehalten, sodass unbezahlte Überstunden der Vergangenheit angehören. Bring deine Freunde mit zu uns: Empfiehlst du uns weiter und es kommt zur Einstellung, erhaltet ihr beide einen Bonus. Wir sind gerne gut angezogen: Freu dich auf einen stylischen, modernen Dresscode (Röcke und Servicewesten suchst du bei uns zum Glück vergebens). Gut gestärkt arbeitet es sich ja bekanntlich besser: Bei uns genießt du eine kostenfreie Verpflegung (wir können übrigens auch vegan). Die Wohnungssuche soll dir erstmal nicht im Weg stehen: Du hast die Möglichkeit zum Wohnen in einem unserer coolen Personalhäuser. Wir sind ein lässiger, bunter Haufen und lieben unsere lockere Atmosphäre – wir sind hier beim Du, haben Spaß bei dem, was wir tun, und ziehen alle an einem Strang. Feiern können wir auch noch gut (und gerne): Freu dich auf regelmäßige Mitarbeiter-Events und unvergessliche Partys. Wir sind gewappnet für die Zukunft: Dich erwartet ein vielfältiger Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und einer nachhaltigen Ausrichtung.

Front Office Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: StrandGut Resort

Das StrandGut Resort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine 4-Tage-Woche und 25 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein junges, dynamisches Team, das Spaß an der Arbeit hat. Mit zahlreichen Mitarbeiter-Rabatten, flexibler Dienstplangestaltung und der Möglichkeit, in einem unserer modernen Personalhäuser zu wohnen, fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und bieten dir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld direkt an der Promenade von St. Peter-Ording.
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Kontaktperson:

StrandGut Resort HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Front Office Manager*in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie! Wenn du dich in einem persönlichen Gespräch vorstellst, betone, wie wichtig dir der Kontakt zu Gästen ist und dass du Freude daran hast, ein junges Team zu leiten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbranche. Wenn du bei uns im StrandGut Resort einen neuen Trend setzen möchtest, ist es hilfreich, innovative Ideen und Beispiele aus anderen Hotels oder Resorts parat zu haben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im StrandGut Resort arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da du Empfangsmitarbeiter und Azubis anleiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ansichten zur Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung klar kommunizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager*in (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Kundenorientierung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie
Vertrautheit mit digitalen Tools
Empathie
Multitasking-Fähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das StrandGut Resort: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das StrandGut Resort informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Trends in der Hotellerie zu erfahren.

Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, also vergiss nicht, diese zu erwähnen.

Persönliche Note: Da der Umgangston im StrandGut Resort freundlich und positiv ist, solltest du in deiner Bewerbung eine persönliche Note einbringen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Motivation, zur Gästezufriedenheit beizutragen.

Anpassung der Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in gutem Deutsch als auch in Englisch verfasst ist, da gute Sprachkenntnisse gefordert sind. Verwende eine klare und ansprechende Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StrandGut Resort vorbereitest

Sei du selbst!

Zeige deine Persönlichkeit und deinen Charme im Gespräch. Das StrandGut Resort sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung vor

Da die Gästebetreuung eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du mit Gästen umgegangen bist und Probleme gelöst hast.

Informiere dich über das Resort

Mach dich mit dem StrandGut Resort und seiner Philosophie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Coolness des Hauses beizutragen.

Frage nach den Team-Events

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist und Mitarbeiter-Events legt, kannst du Fragen zu diesen Themen stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit im Team.

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