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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inspire and motivate children to achieve their learning goals and grow.
- Arbeitgeber: Teach For Austria champions educational fairness in schools and kindergartens across Austria.
- Mitarbeitervorteile: Leadership from day one, extensive training, and a supportive community await you.
- Warum dieser Job: Make a real impact on society while developing your leadership skills and network.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed university degree with at least 180 ECTS and excellent German skills required.
- Andere Informationen: Join us in June 2025 and start your journey in September 2025!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37100 - 47600 € pro Jahr.
Fellows stellen sich der großen Herausforderung: “Bildungsgerechtigkeit in Österreich”. Dabei erzielen sie eine direkte, positive Wirkung auf unsere Gesellschaft und wachsen über sich hinaus.
Möchtest auch du Social Leadership zeigen? Seit zwölf Jahren setzt sich Teach For Austria für Bildungsfairness an Schulen und Kindergärten in Österreich ein. Als TFA Fellow erzielst du eine direkte, positive Wirkung auf unsere Gesellschaft und wächst dabei über dich hinaus. Werde Teil der TFA Community!
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Sichere Dir einen der restlichen Plätze im Fellowprogramm. Werde Teach For Austria Fellow und bilde mit uns Zukunft.
DEIN JOB – Machen statt reden & Lebenswege verändern
- Leadership: Motiviere und inspiriere Kinder, Lernziele zu erreichen und zu wachsen.
- Beziehungsmanagement: Schaffe vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern, um sie potenzialfokussiert zu begleiten.
- Education-Management: Plane, gestalte und evaluiere zielgruppenspezifische Bildungsinhalte und -prozesse.
- Konfliktmanagement: Agiere als Mediator:in und kultiviere ein wertschätzendes Miteinander.
- Stakeholder-Management: Arbeite vernetzt mit unterschiedlichen Interessengruppen (Kindern, Eltern, Kolleg:innen & Leitungen).
- Projektmanagement: Initiiere und organisiere innovative Bildungsprojekte.
DEIN PROFIL – High Potential & Changemaker
- Leidenschaft für soziale Innovation und die Vision einer besseren Zukunft
- Empathie und Interesse für unterschiedliche Lebensrealitäten
- Bereitschaft deine Komfortzone zu verlassen und dich Herausforderungen zu stellen
- Lösungsorientiertes, kritisches und vernetztes Denken
- Resilienz und souveräner Umgang mit Stresssituationen
- Streben nach kontinuierlichem Wachstum (Growth Mindset)
- Hands-on-Mentalität um Veränderung zu bewirken
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 180 ECTS
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1), Türkisch/Arabisch/BKS-Kenntnisse von Vorteil
UNSER ANGEBOT – Social Impact, starke Community & Karriere Boost
- Führungsverantwortung ab dem ersten Tag
- Zweijährige Anstellung an einer österreichischen Bildungsinstitution (Kindergarten, Mittelschule, Polytechnische Schule) begleitet von einer Social Leadership Ausbildung mit 730h Training und individuellem Coaching im Wert von €25.000,- (Persönlichkeitsentwicklung)
- Verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit direktem Menschenkontakt
- Professionelles Netzwerk in den Bereichen Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft und Entrepreneurship mit Mentoring-Angeboten
- Internationale Community mit exklusivem Zugang zu Events und Workshops
- Exklusiver Zugang zur österreichischen TFA Community
- Stipendienmöglichkeiten u. a. bei Harvard, Stanford und Oxford
- Ein Gehalt von 37.100 – 47.600€ brutto p.a. (Vollzeit, Teilzeit im Kindergarten möglich)
Bei Interesse oder Fragen:
+43 699 164 575 46
Programmbeginn: Juni 2025 Anstellungsbeginn: September 2025
#J-18808-Ljbffr
Social Leadership Program Arbeitgeber: Oehweb
Kontaktperson:
Oehweb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Leadership Program
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Fellows oder aktuellen Mitgliedern der Teach For Austria Community. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Herausforderungen des Programms vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die sich mit Bildungsgerechtigkeit befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Auswahlprozess hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und dein lösungsorientiertes Denken in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Themen und Trends im Bildungsbereich in Österreich. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für soziale Innovationen während des Bewerbungsprozesses, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Leadership Program
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele von Teach For Austria und deren Engagement für Bildungsfairness. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen der Bildungsgerechtigkeit in Österreich verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Motivationsschreiben, warum du Teil des Social Leadership Programms werden möchtest. Teile deine persönliche Geschichte und wie deine Erfahrungen dich zu einem Changemaker gemacht haben.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten im Bereich Beziehungsmanagement, Konfliktmanagement und Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Verwende eine klare und überzeugende Sprache, um deine Ideen und Qualifikationen zu präsentieren. Gute Deutschkenntnisse sind entscheidend für die Kommunikation mit Kindern und Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehweb vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Innovation
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit soziale Veränderungen bewirken konntest. Deine Begeisterung für Bildungsgerechtigkeit sollte klar erkennbar sein.
✨Empathie und Beziehungsmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten zu sprechen. Zeige, wie du vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und anderen Stakeholdern aufbauen kannst.
✨Konfliktmanagement und Lösungsorientierung
Erzähle von Situationen, in denen du als Mediator:in agiert hast. Betone deine Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
✨Growth Mindset und kontinuierliches Lernen
Hebe hervor, wie du Herausforderungen angehst und aus Rückschlägen lernst. Dein Streben nach persönlichem Wachstum sollte deutlich werden, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
