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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Datenanalysen und entwickle Tools zur Umsatzoptimierung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit über 30 Hotels in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliches Bruttogehalt von € 4.000,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 56000 € pro Jahr.
Du möchtest Teil eines stetig wachsenden Familienunternehmens sein, das inzwischen mehr als 30 Hotels & Residences in Europa betreibt? Du möchtest dazu beitragen, unseren Gästen ein Wohlfühl-Zuhause auf Zeit zu schaffen? Bei Falkensteiner erwartet dich ein dynamisches und offenes Team, das sowohl Innovation als auch Tradition schätzt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und schon bald in unserem Team in Wien begrüßen zu dürfen als:
Regional Revenue Manager (m/w/d)
DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Data Analytics & Reporting
- Tool Development & Implementation
- Revenue & Performance Analysis
- Ad-hoc Analysis & Market Insights
- Data Integrity & Accuracy
- Training & Process Improvement
- Strategic Support
DAS BRINGST DU MIT:
- Mindest 5 Jahre Erfahrung im Controlling oder Revenue Management in der Hotellerie
- Expertise in Power BI, Excel (including advanced formulas, pivot tables, VBA), und anderen Analysetools
- Starke analytische Fähigkeiten mit einem tiefen Verständnis für Umsatz- und Finanzdaten
- Solide Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
- Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
WAS WIR DIR BIETEN:
- Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, Home Office Möglichkeit
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahreskarte der Wiener Linien
- Teamevents und Teamaktivitäten (z.B.: Sportevents, gastronomische Events,….)
- Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen
Weitere Benefits findest du hier:
Für diese Position, bei 40 Stunden und 5 Tage pro Woche bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 4.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich.
Bei Fragen stehen wir dir gerne per Mail zur Verfügung.
Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben“ Button.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
KONTAKT: Till Schäfer, Managing Director Finance und Christoph Crepaz, Managing Director Marketing & Sales · oder ·
Wirf einen Blick auf deinen zukünftigen Arbeitsplatz:
#J-18808-Ljbffr
Regional Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Falkensteiner 62 & Spa
Kontaktperson:
Falkensteiner 62 & Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Revenue Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position des Regional Revenue Managers bei Falkensteiner haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management und in der Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Umsatzoptimierung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Revenue Management belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Falkensteiner, ihre Werte und ihre Hotels, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Falkensteiner und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie Tradition und Innovation verbinden und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Regional Revenue Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Controlling und Revenue Management sowie deine Kenntnisse in Power BI und Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Verbesserung der Umsatz- und Performance-Analyse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze den „Bewerben“ Button auf der Website von Falkensteiner, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Falkensteiner 62 & Spa vorbereitest
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da die Rolle des Regional Revenue Managers stark auf Datenanalysen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Power BI und Excel zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Umsatz- und Finanzdaten zu analysieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeit zu zeigen, komplexe Daten verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, wie du deine Analysen und Ergebnisse klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Erfahrungen im Projektmanagement hervorheben
Wenn du Erfahrungen im Projektmanagement hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Effizienz und den Erfolg zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Falkensteiner, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie Innovation und Tradition in der täglichen Arbeit integriert werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
