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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Brand Management Team und entwickle kreative Strategien für unsere Marke Stiegl.
- Arbeitgeber: Stiegl Getränke & Service ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen in Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft einer beliebten Getränkemarke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Marketing, idealerweise in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Working languages: German
Job sector: Wholesale of beverages
Work schedule: Full-time
Contract type: Contract to hire
Occupation Number of posts: 1
Job description
Stiegl Getränke & Service GmbH & Co.KG
Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten. Deshalb suchen wir 1 Teamleiter/in Brand Management (w/m/d).
Arbeitsort: Salzburg | Vollzeit | 5.000.- EUR
Ihre Aufgaben
- Ausarbeitung der Brand Ziele, Strategie, Erstellung des Brand Plans inkl. Aktivierungen (gemeinsam mit anderen Abteilungen wie Trade Marketing, Innovation, Mediaabteilung)
- Steuerung des Markenentwicklungskalenders in enger Abstimmung mit cross-funktionalen Teams
- Verantwortung für das Packaging Design und dessen Umsetzung
- Steuerung und Koordination der Innovationen (gemeinsam mit Team Innovation)
- Auf-/Ausbau des Brand Management Teams
- Marken- und Kategorieanalyse
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Hochschulniveau (Masterabschluss)
- Relevante Berufserfahrung im Marketing allgemein und speziell mit FMCG (Verkaufserfahrung wünschenswert), bevorzugt in einer leitenden Funktion (fachlich oder disziplinär)
- Umfassende Kenntnisse aktueller Trends und Entwicklungen im Brand/Innovation-Management
- Starker Fokus auf kreativen Lösungsansätzen und deren effiziente Umsetzung
- Wunsch nach unternehmensübergreifender Zusammenarbeit ohne klassischem Abteilungsdenken
- Interesse an einer langfristigen Mitarbeit in einem traditionellen Salzburger Familienunternehmen
Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden, Gleitzeit
Wir bieten
- Gratis Mitarbeiter/innenparkplätze
- Vergünstigtes Mittagsmenü in unserem Mitarbeiter/innenschalander
- Betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Firmenzugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche
- Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
- Individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
- Möglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursen
- Regelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und Physiotherapeutin
- Regelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-Behandlungen
Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von € 5.000,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist – abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung – selbstverständlich gegeben.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Jetzt bewerben: Link zur Bewerbung
Name siehe Beschreibung
Sector: Wholesale of beverages
Organisation size: Large enterprise
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/in Brand Management (w/m/d) Arbeitgeber: EU
Kontaktperson:
EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Brand Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Marke Stiegl in deinem persönlichen Gespräch. Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Brand Management und in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu teilen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter/in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei Stiegl zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Lösungsansätze zu präsentieren, die du in früheren Positionen entwickelt hast. Da ein starker Fokus auf Innovation und kreativen Lösungen gelegt wird, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Brand Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stiegl Getränke & Service GmbH & Co.KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Marke und aktuelle Entwicklungen im Brand Management zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine relevante Berufserfahrung im Marketing und deine Kenntnisse im Brand/Innovation-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Marke Stiegl und deine Vision für das Brand Management darlegst. Zeige auf, wie du kreative Lösungen entwickeln und umsetzen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Link ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EU vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Marke
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Marke Stiegl zu teilen. Überlege dir, was dich an der Marke fasziniert und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit als Teamleiter/in Brand Management einbringen kannst.
✨Verstehe die Brand Ziele und Strategien
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Brand Ziele und Strategien von Stiegl. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Ziele zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Bereite Beispiele für kreative Lösungen vor
Da ein starker Fokus auf kreativen Lösungsansätzen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du innovative Ideen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir teamübergreifende Kooperation ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams verdeutlichen.
