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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in designing and conducting evaluations, analyzing data, and presenting findings.
- Arbeitgeber: Be part of a dynamic team focused on impactful evaluation work across various sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for professional development, networking, and hands-on experience in evaluation.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to make a difference while collaborating with diverse partners and enhancing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students or recent grads with a passion for research and evaluation methods.
- Andere Informationen: Work primarily in English and engage with international stakeholders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen, insbesondere bei der Entwicklung von Evaluierungsfragen, der Erarbeitung und Umsetzung des Evaluierungsdesigns sowie der Erhebung und Auswertung von Primär- und SekundärdatenAufbereitung und Präsentation von Evaluierungsergebnissen und -erkenntnissen für wichtige Zielgruppen sowie Erstellung von Evaluierungsberichten im TeamUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fallstudien in den PartnerländernBeratung von (nicht-)staatlichen Institutionen bei der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen und der Nutzung der Ergebnisse Konzeption, Organisation und Durchführung verschiedener Capacity-Development-Aktivitäten (z. B. Workshops oder Sensibilisierungsveranstaltungen) zu Evaluierungsthemen und -methoden, Arbeitssprache ist in der Regel Englisch.Pflege und Ausbau eines Netzwerkes mit Akteuren aus den Partnerländern inkl. der Organisation von Netzwerktreffen Recherche zu lokal verankerten Evaluierungsaktivitäten (z.B. Methoden, Designs, Ansätze) und Akteuren bzw. Netzwerken in diesem Bereich Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von Teilen der Evaluierung, die durch externe Gutachter*innen durchgeführt werdenMitarbeit im nationalen und internationalen FachaustauschMitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen
Evaluator*in für Evaluierungsabteilung IV Arbeitgeber: Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH (DEval)
Kontaktperson:
Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH (DEval) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Evaluator*in für Evaluierungsabteilung IV
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Evaluierungsthemen befassen, und knüpfe Kontakte zu Fachleuten in diesem Bereich. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Evaluierung. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Evaluierungslandschaft hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Durchführung von Evaluierungen klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Datenerhebung und -auswertung demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und biete deine Unterstützung bei Projekten oder Initiativen an, die mit Evaluierung zu tun haben. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Evaluator*in für Evaluierungsabteilung IV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Evaluierungsabteilung und die spezifischen Aufgaben zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Belege deine Fähigkeiten: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hinzu, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Evaluierungen, Datenanalyse und Präsentation von Ergebnissen belegen. Dies kann durch Projekte oder Studien geschehen.
Netzwerk nutzen: Falls du Kontakte in der Branche hast, ziehe in Betracht, diese zu nutzen, um mehr über die Organisation und deren Evaluierungsansätze zu erfahren. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH (DEval) vorbereitest
✨Verstehe die Evaluierungsprozesse
Mach dich mit den verschiedenen Evaluierungsprozessen und -methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Konzepte hinter der Entwicklung von Evaluierungsfragen und dem Evaluierungsdesign verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Datenerhebung und -auswertung demonstrieren. Dies könnte die Präsentation von Evaluierungsergebnissen oder die Durchführung von Workshops umfassen.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und mit verschiedenen Akteuren zusammenzuarbeiten. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit Partnerländern oder Institutionen zusammengearbeitet hast, um Evaluierungen durchzuführen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da die Arbeitssprache in der Regel Englisch ist, solltest du deine Englischkenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar Teile des Interviews in Englisch zu führen.
