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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Release-Testzyklus und sorge für die Qualität unserer digitalen Produkte.
- Arbeitgeber: Wir sind führend im Energiewandel in Deutschland und nutzen innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Mathematik oder Informatik und über 7 Jahre Erfahrung im Testmanagement.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung und bieten individuelle Entwicklungsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager E2E (m/w/d). Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland. Eine Aufgabe, die herausfordert Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery). Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen. Führung der Gilde Quality in Bezug auf E2E und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung. Ein Background, der überzeugt Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung. Idealerweise mehr als 7 Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, (gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen). Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen. Erfahrung in der Steuerung von übergreifendem Testmanagement, E2E-Testing bzw. QM in einer Systemlandschaft. Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends). Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Inklusion Show in English OFF ON Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Senior Testmanager (m/w/d) E2E Arbeitgeber: E.ON Grid Solutions GmbH
Kontaktperson:
E.ON Grid Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Testmanager (m/w/d) E2E
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Testmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im E2E-Testing und im Umgang mit agilen Teams demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Testmanager (m/w/d) E2E
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen im IT-Testmanagement und in agilen Entwicklungen eingehen. Hebe spezifische Projekte hervor, bei denen du als Testmanager oder Scrum Master tätig warst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten anführst. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern interagiert hast.
Sei proaktiv: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Testmanagement informierst. Zeige, dass du bereit bist, neue Methoden und Werkzeuge zu erlernen und anzuwenden, um die Qualitätssicherung zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Grid Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job beschrieben werden, wie Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie in der Qualitätssicherung eingesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in agilen Methoden demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern gefordert ist, solltest du deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Konflikten betreffen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich fachlich fit hält und den Markt beobachtet. Teile im Interview mit, wie du dich über neue Trends und Entwicklungen im Testmanagement informierst und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
