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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen für Kinder und begleite ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger, der Wert auf respektvolle Beziehungen legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ausgleichstage und Zuschüsse zur Geburt eines Kindes sind ebenfalls enthalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern
- Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft ect.
- Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung
- Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Verfügungszeit von 25 %
- Zuschuss zum Job Ticket
- Anleitungspauschale für Fachkräfte die Auszubildende anleiten
- Möglichkeit für Job- Rad-Leasing
- Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen
- Bezugserzieher/in
- Eingewöhnungsprozesse gestalten
- Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes
- Vertrauensvolle Bildungs-und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen
- Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung
- eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG , die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde
Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Erzieher in deiner Region. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die pädagogische Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern machst und wie du diese in die neue Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem persönlichen Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Motivation zum Ausdruck, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und Angebote, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Erzieher/in hervorhebst. Gehe auf spezifische Weiterbildungen und praktische Erfahrungen ein, die für die Stelle wichtig sind.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine pädagogische Philosophie darlegt. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Werte dir in der Arbeit mit Kindern und Familien wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Erzieher/in ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Familien verstehst und respektierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
