Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) München
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) München

Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) München

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Prüfungen.
  • Arbeitgeber: Franken Personal ist ein erfahrenes Unternehmen in der Personalberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein ansprechendes Gehalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und digitalem Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich schnell per E-Mail und starte morgen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir machen dein Job-Match möglich Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und arbeiten bundesweit mit renommierten Kanzleien und Unternehmen zusammen. Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir den Arbeitsmarkt, ihre Anforderungen – und die besten Karrierechancen. Bei uns profitieren Sie von persönlicher Betreuung, transparenter Kommunikation und einem engagierten Team, das Sie vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterzeichnung begleitet. Für unseren Kunden aus München suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist direkt über Xing oder per Mail an info@frankenpersonal.de

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Kontaktperson:

Franken Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) München

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Tools! Da das Unternehmen ein professionelles und digitales Arbeitsumfeld bietet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit DATEV und MS Office hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit einsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) München

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Vertrautheit mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Melde- und Bescheinigungswesen
Fähigkeit zur Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Kenntnisse in DATEV
MS Office Kenntnisse
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Digitales Arbeiten
Vertrautheit mit elektronischer Zeiterfassung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Franken Personal und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder Personalsachbearbeiter*in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit DATEV und MS Office.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein und zeige deine Begeisterung für digitale Arbeitsweisen.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franken Personal vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse über digitale Tools zeigen

Da das Unternehmen Wert auf digitale Arbeit legt, solltest du deine Erfahrungen mit DATEV und MS Office betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Tätigkeit eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch im Bereich Personal passt. Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

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