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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 5-köpfiges Team und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Muri b. Bern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Projekte und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine HR-Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100% Deine Aufgaben Führung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung. Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit bei innovativen und zukunftsorientierten HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Support und Systeme. Tagesgeschäft: Erste Ansprechperson für dein Team bei Herausforderungen im Arbeitsalltag und Unterstützung bei komplexen Aufgaben. Qualifikationen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und fundierte Führungserfahrung. Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten. Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und Flexibilität. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Französischkenntnisse sind von Vorteil. Das bietet dir unser Kunde Spannendes Arbeitsumfeld: Dynamisches Team mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Attraktive Vergünstigungen: Halbtax-Abo, Fitness-Angebote, Zusatzversicherungen und mehr. Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung. Work-Life-Balance: Fortschrittliche Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen). Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Als Personalagentur begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen dich bei jedem Schritt.
Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100% Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Systeme und innovative Projekte. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter HR Support & Systeme hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der HR-Administration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Qualifikationen klar dargestellt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast, und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
✨Kenntnisse in HR-Administration betonen
Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung in der HR-Administration hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
