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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du den Verkaufsprozess steuerst.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und erlebe die Aufregung des Einzelhandels hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Hands-on-Mentalität und Erfahrung im Verkauf mitbringen.
- Andere Informationen: Sei der Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Geschäftsstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Steuerung der Prozesse rund um das Warenhandling und den Verkauf, um reibungslose Abläufe und einen optimalen Auftritt der Geschäftsstelle zu gewährleisten
- Visual Merchandising
- Hands on-Mentalität – Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie die Sicherstellung unseres Serviceversprechens
- Ansprechpartner/-in für Fragen rund um die Geschäftsstelle
- Bearbeitung anfallender Bürotätigkeiten
Filialleiter/ Storemanager / Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Käthe Wohlfahrt KG
Kontaktperson:
Käthe Wohlfahrt KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/ Storemanager / Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den besten Praktiken im Visual Merchandising vertraut. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für unsere Kunden verbessern kannst und bringe kreative Ideen mit, die du in einem Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Hands-on-Mentalität zu sprechen. Wir suchen jemanden, der nicht nur delegiert, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Teile Beispiele, wo du selbst Hand angelegt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Serviceversprechen und überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Zeige uns, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/ Storemanager / Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter/Storemanager wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Verkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käthe Wohlfahrt KG vorbereitest
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Stärken und Schwächen deiner Mitarbeiter hast.
✨Prozesssteuerung im Warenhandling
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast, um einen reibungslosen Ablauf im Verkauf sicherzustellen. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.
✨Visual Merchandising
Zeige deine Kreativität und dein Verständnis für Visual Merchandising. Bereite einige Ideen vor, wie du das Erscheinungsbild des Geschäfts verbessern würdest, um Kunden anzuziehen.
✨Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Teile Beispiele, wo du selbst Hand angelegt hast, um Probleme zu lösen oder den Service zu verbessern.
