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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Applikationen und optimiere Prozesse im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen, das digitale Lösungen für den Wandel schafft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Naturwissenschaften, Kenntnisse in Java, Angular und agilen Methoden.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem familiengeführten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Wir sind ein innovatives IT-Unternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen und Services für den digitalen Wandel entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Agilität und Teamwork schaffen wir zukunftsweisende Technologien, die Prozesse effizienter und moderner gestalten. Unser Anspruch ist es, nicht nur Trends zu folgen, sondern sie aktiv mitzugestalten – und dabei immer den Menschen im Mittelpunkt zu sehen. Als Teil einer werteorientierten Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Aufgaben Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung hochwertiger Applikationen und Prozesse in Backoffice-Systemen des Vertriebs Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation von Optimierungs- und Modernisierungspotentialen Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung gemeinsamer Lösungen Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Machbarkeit und Umsetzungsaufwand Kontinuierliche Erweiterung des Know-hows in fachlichen und technischen Themengebieten Mitwirkung an der Evaluierung neuer Technologien und Entwicklungsprozesse Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams und der gemeinsamen Arbeitsmethoden Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer Naturwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Linux, Eclipse, WAS, Java, Angular, JSF und DB2 Erfahrung in der Entwicklung mit Microservice-Architekturen und im Einsatz von Container-Technologien wie Docker Hohe Affinität zur Anwendung agiler Methoden, insbesondere Scrum und Kanban Umfassende Kompetenzen in Anforderungsspezifikation, Modellierung und Architektur als Ergänzung deines Profils Wir bieten Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage im Jahr, eine 40-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten Individuelle Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit maßgeschneiderten Seminarangeboten für deine berufliche Zukunft Starker Teamgeist: Als familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien fördern wir eine offene Kommunikation, gelebte Werte und eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur Innovatives Arbeitsumfeld: Kreative und digitale Arbeitsmethoden sowie moderne Gestaltungsräume für Vordenker:innen und Ideenentwickler:innen
Full Stack Entwickler Java (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Entwickler Java (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Full Stack Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die geforderten Kenntnisse hast, sondern auch ein Interesse an neuen Entwicklungen und deren Anwendung in der Praxis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Java, Microservices und agilen Methoden übst. Es kann hilfreich sein, eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten vorzuzeigen, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur aktiven Mitgestaltung von Projekten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Entwickler Java (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse in Java, Microservices und agilen Methoden hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien darlegst. Zeige, wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Angular und Microservice-Architekturen auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut in das bestehende Team passt und die Bedeutung von Zusammenarbeit und Innovation verstehst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du bestehende Prozesse analysiert und optimiert hast, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
