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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche und arbeitet deutschlandweit mit verschiedenen Trägern zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen großen Gestaltungsspielraum, Tarifvertrag und Unterstützung durch einen hausinternen Familienservice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung in einem modernen Umfeld mit viel Handlungsfreiheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Weiterbildung zur (ambulanten) Pflegedienstleitung und Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig; kontaktiere uns einfach für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) – Aufbau Pflegedienst Ort/ Region: Remagen Für den Aufbau eines ambulanten Dienstes , angegliedert an ein Seniorenzentrum, sucht der Träger eine ausgebildete ambulante Pflegedienstleitung, die die Strukturen des Dienstes mit Leidenschaft und Fachkenntnissen aufbauen und mitgestalten möchte . Zusammen mit einem motivierten Team bietet sich Ihnen an einem c harmant gelegenen Standort eine spannende Herausforderung, eingebettet in einem modernen und unterstützenden Umfeld . Wenn Sie an der Stelle Interesse haben, lassen Sie uns einfach unkompliziert telefonieren. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Neugestaltung | Handlungsfreiheit | Konfessioneller Träger Ihre Vorteile: Vorzüge des Tarifvertrages mit weiteren geldwerten Vorteilen Großer Gestaltungsspielraum in der Tätigkeit Unterstützung in allen Lebenslagen durch hausinternen Familienservice Verlässliche Ansprechpartner Gute Kommunikation Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Dienstplangestaltung Sicherung der Pflegequalität Enge Zusammenarbeit mit dem angegliederten Seniorenzentrum Aufbau und Leitung des Pflegedienstes Personalführung und -entwicklung Ihr Profil: Weiterbildung zur (ambulanten) Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.) Berufserfahrung als ambulante Pflegedienstleitung Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Natalia Dronia steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4058. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - Aufbau Pflegedienst Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - Aufbau Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke und Informationen über die Stelle geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Träger und das Seniorenzentrum, an das der ambulante Dienst angegliedert ist. Zeige in einem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein informelles Telefonat vor. Überlege dir im Voraus Fragen, die du stellen möchtest, um mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung hervor. Da diese Fähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele parat haben, die deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - Aufbau Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Träger: Recherchiere den Träger und das Seniorenzentrum, um ein besseres Verständnis für deren Werte, Ziele und die Struktur des ambulanten Dienstes zu bekommen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und gegebenenfalls Referenzen bereit hast.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in Gesprächen deine Berufserfahrung als ambulante Pflegedienstleitung hervor. Zeige auf, wie du die Pflegequalität sichern und das Team führen kannst.
Nimm Kontakt auf: Wenn du Interesse an der Position hast, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als ein schriftliches Anschreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deiner Motivation und Leidenschaft für die ambulante Pflege. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Pflegequalität bewirken konntest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über den Aufbau von Pflegediensten
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen beim Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du diesen Prozess erfolgreich gestalten würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Seniorenzentrum
Da enge Zusammenarbeit mit dem angegliederten Seniorenzentrum gefordert ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise zeigen. Diskutiere, wie du die Kommunikation und den Austausch zwischen den beiden Einrichtungen fördern würdest.
