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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und begleite Kandidaten von der Bewerbung bis zum Onboarding.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Lebensmittelunternehmens mit über 3.000 Mitarbeitern und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite an HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Chancengleichheit und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung Aktuell suchen wir einen Recruiting Manager (m/w/d) für ein international führendes Lebensmittelunternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die Handelsmarken des Unternehmens, die in Europa und den USA produziert werden, sind in über 100 Ländern erhältlich. Aufgaben Planung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bewerbung bis zum Onboarding Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketing-Aktionen und Aufbau der Arbeitgebermarke Pflege von Netzwerken mit externen Partnern und Hochschulen Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gezielte Maßnahmen und Initiativen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen Sicherer Umgang mit modernen Office-Tools und Social-Media-Kanälen Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Präsentationskompetenz Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen Verantwortung für einen bedeutenden Aufgabenbereich, der direkt zum Standorterfolg beiträgt Eine intensive Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Academy und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Individuelle Entwicklungschancen in einem global führenden Unternehmen Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Janek Mulac unter 030 206 2559 17 jederzeit gerne zur Verfügung.
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Connected
Kontaktperson:
Connected HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an aktuellen Trends im Recruiting.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Lebensmittelunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeit zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connected vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiting Manager umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting zeigen. Betone, wie du Kandidaten durch den gesamten Prozess begleitet hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Nutze moderne Tools und Social Media
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Office-Tools und Social-Media-Kanälen zu sprechen. Zeige, wie du diese Plattformen effektiv genutzt hast, um Talente zu gewinnen und die Arbeitgebermarke zu stärken.
