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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Auszubildende mit besonderen Bedürfnissen in der Lagerlogistik.
- Arbeitgeber: Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung, die Teilhabe fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, geregelte Arbeitszeiten, Bikeleasing und Shopping-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Ausbildung junger Menschen und erlebe eine wertschätzende Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Arbeitserzieher mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 10.01.2025, Vorstellungsgespräche vom 13.01. bis 17.01.2025.
Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung . Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachkraft für Lagerlogistik / Arbeitserzieher | Ausbilder (m/w/d) im Berufsbildungswerk
Was Sie bei uns erwartet
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Berufsbildungswerk – Ausbildung der Paulinenpflege in Winnenden .
Sie bilden unsere Auszubildenden mit Hör- und Sprachbehinderung oder Autismus in den Berufen Fachlagerist*in, Fachkraft für Lagerlogistik und Fachpraktiker*in Lagerlogistik aus – in einem 3-köpfigen Team
Durch die Zusammenarbeit mit unserer Kooperationsfirma im Versandhandel vermitteln Sie den Auszubildenden arbeitsweltbezogene und berufliche Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Medienkompetenz
Sie wirken bei der individuellen Förderplanung der Jugendlichen mit und sind für die Dokumentation der Entwicklung mitverantwortlich
Als Teil des Reha-Teams helfen Sie unseren Auszubildenden auch in schwierigen Lebenslagen durch die Ausbildung
Sie arbeiten aktiv im Ausbildungsgeschehen mit, planen die Ausbildung und Umsetzung nach dem Ausbildungsrahmenplan
Damit überzeugen Sie uns
Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder einen Abschluss als Arbeitserzieher (m/w/d) mit Berufserfahrung und fundierten Kenntnisse im Lagerwesen und in der Logistik
Sie können ein Lager betreiben und weiterentwickeln
Sie sind bereit, sich als Ausbilder*in weiter zu qualifizieren
Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen mit erhöhtem Förderbedarf und sind bereit, sich in die Themen Hör- und Sprachbehinderung, Autismus und psychische Erkrankungen einzuarbeiten
Sie besitzen einen PKW-Führerschein
Wir bieten Ihnen
Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100 % (39,00 Wochenstunden) mit geregelten Arbeitszeiten, kein Schichtbetrieb
Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S8b (bei vorliegender Qualifikation) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
Ein vergünstigtes Firmen-Abo des 49-Euro-Tickets
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 10.01.2025. Vorstellungsgespräche sind geplant im Zeitraum von 13.01. bis 17.01.2025.
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an
– mit Kennziffer BBWA-Eh191124 im Betreff.
Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Selmar Ehmann unter Tel. 07195/695-2213 oder per E-Mail an . Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Paulinenpflege Winnenden
Ringstr. 106
71364 Winnenden
Fachkraft für Lagerlogistik/Arbeitserzieher | Ausbilder (m/w/d) im Berufsbildungswerk Arbeitgeber: Paulinenpflege Winnenden e.V
Kontaktperson:
Paulinenpflege Winnenden e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lagerlogistik/Arbeitserzieher | Ausbilder (m/w/d) im Berufsbildungswerk
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Paulinenpflege und ihre diakonische Kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen mit erhöhtem Förderbedarf unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur individuellen Förderplanung und den Herausforderungen in der Ausbildung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, dich in die Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Wenn du einen PKW-Führerschein hast, erwähne dies während des Gesprächs. Es ist ein wichtiger Aspekt für die Mobilität und Flexibilität in der Ausbildung, der dir helfen kann, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik/Arbeitserzieher | Ausbilder (m/w/d) im Berufsbildungswerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Paulinenpflege und ihre Werte. Achte darauf, wie sie Menschen Teilhabe ermöglichen und welche diakonische Kultur sie leben. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Fachkraft für Lagerlogistik oder Arbeitserzieher hervor. Zeige auf, wie du mit jungen Menschen mit erhöhtem Förderbedarf gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du in der Ausbildung einbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur individuellen Förderung der Auszubildenden beitragen kannst und welche Qualifikationen du mitbringst.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf dem Karriereportal der Paulinenpflege. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulinenpflege Winnenden e.V vorbereitest
✨Verstehe die diakonische Kultur
Informiere dich über die Werte und die diakonische Kultur der Paulinenpflege. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und im Umgang mit jungen Menschen mit erhöhtem Förderbedarf verdeutlichen. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Qualifizierungsangebote und bringe eigene Ideen ein, wie du dich weiterbilden möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da du in einem 3-köpfigen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, mehr über die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Rolle du darin spielen kannst.
