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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und unterstütze das Management sowie die Mitarbeiter in allen Belangen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit bekannten Unternehmens mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Mitarbeiterbonusprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team mit Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und mindestens 6 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse und C2 Deutsch sind zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Du bist ein Profi im Personalbereich und bist bereit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld deine organisatorischen Fähigkeiten & Begeisterung für Effizienz einzubringen? Dann bewirb dich noch heute und werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Für unseren weltweit bekannten Kunden suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) HR für den Standort Nähe Stuttgart. Die Position ist in Vollzeit zu besetzten. Aufgaben Fachliche sowie disziplinarische Führung der HR-Abteilung Erster Kontakt des Senior Managements & Betriebsrat Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Belangen Verantwortlichkeit für den gesamten Lebenszyklus (Rekrutierung, Eintritt, Weiterentwicklung, Austritt) Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Reports (Headcount Report, internationales Reporting) und HR-Budget Umsetzung der jährlichen Standardprozesse Fortlaufende Optimierung und Revision von HR‑Abläufen Intensive Kooperation mit den Finanzen sowie mit internationalen HR-Kollegen Mitwirkung und zum Teil Führung von HR-Projekten, unteranderem auch auf europäischer Ebene Profil Bachelorabschluss in BWL oder Wirtschaftswissenschaften sowie mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich operative HR ODER Berufsausbildung mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der operativen HR-Arbeit gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- sowie Arbeitsgesetz Sehr gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise sowie Projekt-Management-Fähigkeiten Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf C2 Level zwingend erforderlich Verhandlungssichere Kenntnisse in der englischen Sprache 3 Jahre Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen von Vorteil Wir bieten attraktive Vergütung Ein sehr kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur im internationalen Kontext Mitarbeiterbonusprogramm Betriebliche Vereinbarung zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Kontakt Dilara Akkoyun d.akkoyun@keller-consulting.io 0156 – 79565 403 www.keller-consulting.io
Teamleiter (m/w/d) HR Arbeitgeber: Keller Consulting - Finance & HR
Kontaktperson:
Keller Consulting - Finance & HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Teamleiter-Position.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Produktionsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Keller Consulting und schaue dir deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleiterposition im HR-Bereich zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Abläufe beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachlichen Anforderungen, da sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keller Consulting - Finance & HR vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in dieser Position die HR-Abteilung fachlich und disziplinarisch führen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit HR-Projekten
Da die Mitwirkung und teilweise Führung von HR-Projekten Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte, an denen du beteiligt warst, bereit haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In einem dynamischen Arbeitsumfeld sind gute organisatorische Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben effizient verwaltet und optimiert hast, um den Interviewern deine Eignung zu demonstrieren.
