IT-Spezialist (m/w/d)
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IT-Spezialist (m/w/d)

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage hardware and software lifecycle for clients and develop authentication systems.
  • Arbeitgeber: Join a public institution focused on IT solutions and student services.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, flexible hours, 30 vacation days, and extensive training opportunities.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values service orientation and innovation in technology.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in IT or related field; strong knowledge in client management and support.
  • Andere Informationen: Work in a supportive environment with a focus on professional growth.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Sie übernehmen das Hard- und Software-Lifecycle-Management im Bereich Clients (Windows 11) und Druck Sie führen ein Client- und Patch-Managementsystem für Desktop, Laptop und Mobile Devices (MDM) ein und entwickeln es kontinuierlich weiter Sie sind für die Weiterentwicklung der Authentifizierungssysteme im Bereich der Studierendenkarte und des Mitarbeitendenausweises verantwortlich, einschließlich sicherem Druck/Scan, Druckkostenabrechnung, MFA und PKI Sie entwickeln den Servicekatalog der Hochschule unter Berücksichtigung strategischer Überlegungen kontinuierlich weiter Sie konzipieren, organisieren und führen den 1st Level- und 2nd Level-Support für Anwender durch, einschließlich Hotline, Ticketsystem und Service Desk Sie kümmern sich um die Beschaffung von Hard- und Software und koordinieren die Zusammenarbeit mit Dienstleistern Profil Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Informatik, einer anderen IT-nahen Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und im Betrieb von Desktops und Laptops (MS Windows) in Active Directory- und LDAP-Domänen Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich MDM, Clientmanagement, Lizenzmanagement und Automatisierung (Windows, Apple, Android) Sie haben fundierte Erfahrung in der Durchführung und Organisation eines Service Desk Sie bringen Kenntnisse in Drucksystemen, Netzwerkhardware (z. B. Switches, Access Points), Identitätsmanagement sowie Sicherheitstoken (2FA/MFA, Smartcards, NFC, Token, OTP) mit Ein hohes Maß an service- und kundenorientiertem Handeln zeichnet Sie aus Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und zeigen Eigeninitiative Ihre selbstständige Arbeitsweise ist verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Die Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten Eine Arbeitszeit von 39,8 Stunden pro Woche mit Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage im Jahr Eine sichere Beschäftigung bei einem öffentlichen Auftraggeber Eine betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach Tarifvertrag

IT-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh

Als IT-Spezialist (m/w/d) in unserer Hochschule profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Genießen Sie 30 Urlaubstage im Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, während Sie an innovativen Projekten arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Studierenden und Mitarbeitenden haben.
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Kontaktperson:

Techminds Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Spezialist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Trends im Hard- und Software-Lifecycle-Management vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Effizienz steigern können.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Client- und Patch-Management zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast.

Tip Nummer 3

Zeige dein Verständnis für Authentifizierungssysteme und deren Weiterentwicklung. Diskutiere, wie du Sicherheitslösungen implementiert hast, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.

Tip Nummer 4

Hebe deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervor. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme im Service Desk zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Spezialist (m/w/d)

Hard- und Software-Lifecycle-Management
Client- und Patch-Management
MDM (Mobile Device Management)
Authentifizierungssysteme
Sicheres Drucken/Scannen
Druckkostenabrechnung
MFA (Multi-Faktor-Authentifizierung)
PKI (Public Key Infrastructure)
Servicekatalog-Entwicklung
1st Level- und 2nd Level-Support
Hotline-Management
Ticketsystem-Management
Service Desk-Management
Beschaffung von Hard- und Software
Koordination mit Dienstleistern
Konfiguration und Betrieb von Desktops und Laptops (MS Windows)
Active Directory und LDAP-Domänen
Clientmanagement
Lizenzmanagement
Automatisierung (Windows, Apple, Android)
Drucksysteme
Netzwerkhardware (Switches, Access Points)
Identitätsmanagement
Sicherheitstoken (2FA/MFA, Smartcards, NFC, Token, OTP)
Analytisches Verständnis
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie haben. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebst. Gehe besonders auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du diese erfüllst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Fähigkeiten im Bereich IT-Support, Client-Management und Software-Lifecycle-Management.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und im Betrieb von Desktops und Laptops erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows 11, Active Directory und MDM vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Service-Orientierung

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an service- und kundenorientiertem Handeln. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme für Anwender gelöst hast oder wie du den Service Desk organisiert hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und darauf eingehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position auch Teamarbeit und Kommunikation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Informationen klar und effektiv weitergibst, insbesondere in stressigen Situationen.

Frage nach dem Unternehmen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen zu erfahren, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, und es gibt dir auch wertvolle Informationen, um deine Antworten während des Interviews anzupassen.

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