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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze SAP HCM Lösungen, inklusive Payroll für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundlicher Hidden Champion aus Norddeutschland mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter über 100TE.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das kontinuierliche Weiterbildung und Rückkehrer willkommen heißt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM, insbesondere PA & PY, sowie verhandlungssicheres Deutsch.
- Andere Informationen: Hier gibt es keine Langeweile – die meisten Kollegen kehren gerne zurück!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Top Arbeitgeber & Hidden Champion aus Norddeutschland bietet attraktive Karrierechance für Sie, als SAP HCM Consultant. Sie werden Teil eines attraktiven Mittelständlers welcher seit über 50 Jahren besteht und stetig wächst. Ein paar Nuggets zur Position: Höchst Familienfreundlich mit flexiblen Arbeitszeiten & 0% Reisen Familienunternehmen mit sehr wertschätzendem Miteinander – überzeugen Sie sich selbst! 100% HO Vertrag möglich & attraktive Gehälter, nördlich der 100TE Interne Weiterbildung und Umschulungen werden stark gefördert – setzen Sie ihrer Karriere einen Drauf „Langeweile im Job? Hab ich hier in 30 Jahren nicht gehabt!“ Schön zu wissen: Die meisten Kollegen die dieses Unternehmen doch mal verlassen kommen als Rückkehrer zurück da die Atmosphäre und Arbeitsbedingungen so gut sind! Aufgaben Betrieb & Weiterentwicklung der SAP HCM Lösungen inklusive Payroll für Kunden. Projektarbeit: Begleitung von Implementierungen, Migrationen und Releasewechseln im HCM-Umfeld. Support: Unterstützung von Bestandskunden bei SAP HCM Anwendungen. Prozessanalyse: Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden SAP HCM Prozesse und Systeme. Profil Mehrjährige SAP HCM Erfahrung, speziell PA & PY sind gefragt Deutsch verhandlungssicher
Senior SAP HCM Consultant - 100% HO (m/w/d) Arbeitgeber: Oliver Parks
Kontaktperson:
Oliver Parks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM Consultant - 100% HO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP HCM-Welt tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für SAP HCM sind, insbesondere zu PA und PY. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In einem familienfreundlichen Unternehmen ist Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM Consultant - 100% HO (m/w/d)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Parks vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dich auf technische Fragen zu PA und PY vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen, insbesondere bei der Implementierung und Unterstützung von SAP HCM Lösungen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
In der Rolle wirst du Prozessanalysen durchführen und Optimierungsmöglichkeiten identifizieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen fördert interne Weiterbildungen stark. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Umschulungen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest.
