Teiledienstleiter

Teiledienstleiter

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ersatzteileverkäufern und optimiere den Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Mobility Personalberatung GmbH ist Marktführer im Recruiting für die Mobilitätsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, bis zu 4.500€ Gehalt, Mitarbeiterrabatte und mehr!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Gewerbe und erste Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort: Hamburg, ID: 78.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer. Unser Premium-Autohauspartner hat folgende Position (ID: 78) in 22339 Hamburg zu besetzen: Aufgaben Als Teiledienstleiter zählt die Führung und Steuerung über das Team der Ersatzteileverkäufer am Point of Sale zu Ihren Aufgaben. Sie haben immer ein Auge für die Sicherstellung der Teileverfügbarkeit und Lieferbereitschaft der Produkte und führen regelmäßige Bedarfsanalysen durch, um den Kundenservice zu optimieren. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Disposition, den Einkauf und Verkauf von Ersatzteilen. Auch die Lagerhaltungsorganisation und ein effizientes Lagerbestandsmanagement fallen in Ihren Verantwortungsbereich . Profil Sie haben erfolgreich eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Gewerbe absolviert und verfügen über Berufserfahrung im Teilevertrieb. Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Wir bieten Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter feste Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ein Monatsbruttogehalt bis zu 4.500€ und ein 13. Gehalt on top! Als Mitarbeiter eines erfolgreichen Vertragspartners mit mehreren Standorten profitieren Sie von zahlreichen Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge , Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, fantastische Teamevents uvm.! *Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.

Teiledienstleiter Arbeitgeber: Mobility Personalberatung GmbH

Mobility Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teiledienstleiter in Hamburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiterbenefits, wie Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bei uns stehen Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur im Vordergrund, was Ihre Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch äußerst bereichernd macht.
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Kontaktperson:

Mobility Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teiledienstleiter

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Kfz-Gewerbe und die spezifischen Herausforderungen im Teilevertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Da die Optimierung des Kundenservices eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Ideen und Ansätze parat haben, wie du die Kundenzufriedenheit steigern kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teiledienstleiter

Führungskompetenz
Kenntnisse im Teilevertrieb
Disposition und Lagerhaltung
Bedarfsanalyse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamführung
Betreiberwirtschaftliche Kenntnisse
Kundenservice-Optimierung
Effizientes Lagerbestandsmanagement
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mobility Personalberatung GmbH und deren Partnerunternehmen. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Branche, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Kfz-Gewerbe und im Teilevertrieb hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Teiledienstleiters bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge im Teilevertrieb ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mobility Personalberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Teilevertrieb und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends im Kfz-Gewerbe und die Herausforderungen im Teilevertrieb. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Teamführung betonen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Premium-Autohauses. Stelle Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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