Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und optimiere den Pflegeprozess.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich, Kontakt über bewerbung@rehsearch.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interim Pflegedienstleitung – Altenpflege (m/w/d) Region: Deutschlandweit Für unseren Kunden, einen Träger der Seniorenpflege, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Interim-Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit deutschlandweit. Der Träger benötigt eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne neue Herausforderungen annimmt und Freude an pflegerischen Leitungsaufgaben mitbringt.Wenn Sie zu den formalen Qualifikationen Erfahrung als Pflegedienstleitung im stationären Bereich vorweisen können und eine strukturierte Arbeitsweise bevorzugen, dann lassen Sie uns in Kontakt treten und lassen Sie uns telefonieren! Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf – ein Anschreiben wird nicht benötigt. 30 Tage Urlaub | Sonderzahlungen | Zielvereinbarung | | etabliertes QM | Dienstwagen Das Angebot Dienstwagen Großer Gestaltungsspielraum Fahrgeldzuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Familiäres Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag, Festanstellung Vielfalt an Mitarbeiter-Angeboten 30 Urlaubstage Ihre Aufgaben Personalplanung und -strukturierung Qualitätssicherung Überwachung und Optimierung des Pflegeprozesses Bewohnerbegutachtung Beratungsfunktion für Bewohner und Angehörige Ihr Profil Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.pflege@rehsearch.de . Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Interim Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über offene Stellen oder den Arbeitgeber geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Telefonat vor! Da im Jobangebot erwähnt wird, dass du direkt anrufen kannst, solltest du dir vorher Fragen überlegen, die du Frau Kubat stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über den Träger der Seniorenpflege! Recherchiere, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position als Interim-Pflegedienstleitung unterstreichen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Interim Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Pflege.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da Teamfähigkeit und Freude an pflegerischen Leitungsaufgaben wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dein Lebenslauf im richtigen Format vorliegt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Pflegedienstleitung und wie du mit Herausforderungen im Pflegeprozess umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Träger eine teamfähige Persönlichkeit sucht, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Fachleuten zu sprechen. Betone, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst.
✨Hebe deine strukturierten Arbeitsweisen hervor
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um die Qualität der Pflege zu sichern und den Pflegeprozess zu optimieren.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen des Trägers an die Interim-Pflegedienstleitung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
