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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Product Owner entwickelst du innovative Lösungen und arbeitest eng mit dem agilen Entwicklerteam zusammen.
- Arbeitgeber: Die bruederlinpartner-Gruppe verbindet Talente mit Spitzenunternehmen weltweit und bietet spannende Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, persönliche Kontakte zu Arbeitgebern und individuelle Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Digital Engineering und profitiere von einem starken Netzwerk und Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Product Owner und ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, neue SAP –Horizonte zu erkunden und Ihr Potenzial voll auszuleben? Dann warten Sie nicht länger – der nächste aufregende Schritt in Ihrer Karriere beginnt hier, mit uns!
Die bruederlinpartner -Gruppe ist Ihr Sprungbrett zu faszinierenden SAP-Karrieren ! Wir verbinden außergewöhnliche Talente mit Spitzenunternehmen weltweit. Lassen Sie sich von unserem exklusiven Netzwerk und maßgeschneiderten Empfehlungen auf Ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten!
Unsere Business Unit Digital Engineering bringt als spezialisierte Fachbereich der bruederlinpartner-Gruppe jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Digital Engineering Umfeld mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für unseren geschätzten Kunden in Zug sind wir auf der Suche nach einem kreativen Product Owner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der innovative Lösungen entwickelt und das Team mit seinem Fachwissen bereichert.
Ihre Aufgaben
- Du vertrittst die Interessen des Stakeholders bei internen Softwareentwicklungsprojekten und treibst als Teil eines agilen Entwicklerteams die Weiterentwicklung unserer Produkte voran.
- Du pflegst den regelmäßigen Kontakt zum Stakeholder (interner Fachbereich) und wandelst dessen Anforderungen in User Stories für das Entwicklerteam.
- Du führst das Product Backlog und priorisierst die umzusetzenden Anforderungen, um das Ergebnis jedes Sprints zu maximieren.
- Du kommunizierst im Scrum Team das Sprint Goal, überwachst den Fortschritt während der Sprints und dokumentierst die Ergebnisse.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des agilen Projektmanagements.
- Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität zur IT und hast erste Erfahrungen im Softwareumfeld.
- Du verstehst dich als Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld (Scrum, Kanban).
- Sehr gute Arbeitsqualität, hohe Zuverlässigkeit und großes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?
Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Herr Subhan Sherwani jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 76 zur Verfügung.
Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen
Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.
Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.
Wir gestalten die Zukunft mit
Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bieten. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.
Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner-Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.
#J-18808-Ljbffr
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: bruederlinpartner GmbH
Kontaktperson:
bruederlinpartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Product Ownership und agiles Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Stakeholder-Interessen vertreten oder ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die agile Arbeitsweise! Bereite dich darauf vor, Fragen zu Scrum und Kanban zu beantworten und erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
User Stories und Stakeholder-Management: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische Erfahrungen im Umgang mit Stakeholdern und der Erstellung von User Stories. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und in der Lage bist, diese in technische Anforderungen umzusetzen.
Teamarbeit und Kommunikation: Betone deine Teamplayer-Mentalität und deine Freude an der Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld. Gib Beispiele für erfolgreiche Kommunikation innerhalb eines Scrum-Teams und wie du zur Maximierung der Sprint-Ergebnisse beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bruederlinpartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Stakeholder-Interessen erfolgreich vertreten und User Stories erstellt hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen ein agiles Umfeld betont, solltest du deine Kenntnisse in Scrum und Kanban hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Methoden angewendet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Product Owner ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Sprint Goals kommuniziert und den Fortschritt während der Sprints überwacht hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg im Team.
✨Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld zeigen, und betone, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
