Head of Partnerships (gn)

Head of Partnerships (gn)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Partnerschaften für nachhaltiges Wachstum.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Organisation mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und baue wertvolle Netzwerke auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich Partnerschaften oder Marketing.
  • Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Managementteam und externen Partnern zusammen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Leitung und Weiterentwicklung der Unit Partnerships mit einem Team aus sechs Mitarbeiter:innenMitführung und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation als Teil des ManagementteamsPlanung, Durchführung und Koordination von Akquise-Maßnahmen, die in einer Umsatzentwicklung eines mittleren einstelligen Millionenbetrags resultiertEntwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, Analyse von Marktentwicklungen und Identifikation neuer GeschäftsmöglichkeitenEntwicklung, Darstellung und Umsetzung von neuen Angeboten (Services, Produkten) sowie laufende Analyse und Weiterentwicklung bestehender Angebote auf Basis unterschiedlicher NutzerbedürfnisseAufbau und Pflege von überregionalen Netzwerken und langfristigen Beziehungen mit Unternehmen, Stiftungen, öffentlichen Institutionen und privaten Großspender:innenEntwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Steigerung des Umsatzes durch bestehende und neue PartnerPlanung und Durchführung von zielgruppenspezifischen VeranstaltungenEnge Zusammenarbeit mit dem Generalsekretär sowie den anderen Units und externen KooperationspartnernMonitoring, Budgetierung sowie Einnahmen- und Ausgabenkontrolle für alle PartnerschaftsaktivitätenReporting und Evaluierung der Ergebnisse zur Optimierung von Strategien und Maßnahmen

Head of Partnerships (gn) Arbeitgeber: European Forum Alpbach (EFA)

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk und der Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln, die nicht nur zur Umsatzsteigerung beitragen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
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Kontaktperson:

European Forum Alpbach (EFA) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Partnerships (gn)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu potenziellen Partnern aufzubauen. Zeige Interesse an deren Projekten und biete deine Unterstützung an.

Tip Nummer 2

Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter und folge Branchenführern in sozialen Medien, um Trends frühzeitig zu erkennen und innovative Ideen für Wachstumsstrategien zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und Partnerschaften konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen gepflegt und Umsatzsteigerungen erzielt hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv in der Planung von Veranstaltungen. Überlege dir, welche Arten von Events für die Zielgruppen deiner potenziellen Partner ansprechend wären und wie du diese effektiv umsetzen kannst, um langfristige Beziehungen zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partnerships (gn)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Projektmanagement
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetierung und Finanzkontrolle
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Entwicklung von Wachstumsstrategien
Eventplanung
Teamführung
Beziehungsmanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Partnerships eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams, der Entwicklung von Wachstumsstrategien und dem Aufbau von Netzwerken.

Hebe relevante Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge in der Umsatzentwicklung, Akquise-Maßnahmen oder der Entwicklung neuer Angebote belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Forum Alpbach (EFA) vorbereitest

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Head of Partnerships wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst.

Verstehe die Markt- und Wettbewerbsanalyse

Da die Rolle die Analyse von Marktentwicklungen erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Partnerschaften vertraut machen. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und Strategien vorzuschlagen, die auf deinen Erkenntnissen basieren.

Netzwerkfähigkeiten betonen

Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen und wie du langfristige Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufgebaut hast.

Strategisches Denken demonstrieren

Die Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien ist ein zentraler Bestandteil der Position. Überlege dir, wie du strategisch an Herausforderungen herangehst und welche Methoden du anwendest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

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