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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und manage Pflegegrade in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, über 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit neuen Ideen und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Alten- oder Krankenpfleger/in und eine Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für Pflegeprozesssteuerung, Pflegegradmanagement und pflegerisches Risikomanagement Freistellung von grundpflegerischen Tätigkeiten Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements Führung und Förderung einer werteorientierten Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen Ihr Profil: Qualifikation als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln Kenntnisse der fachspezifischen gesetzlichen Grundlagen Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Begeisterungsfähigkeit und Motivation, um neue Ideen und Konzepte wirkungsvoll zu vermitteln Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Umfangreiche, fachliche fundierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Weihnachts-und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Attraktive Willkommensprämie Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP als Pflegedienstleiter (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP als Pflegedienstleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflege- und Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegeprozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast, um deine Eignung für die Position als Pflegedienstleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werteorientierung in der Pflege. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du eine positive Teamkultur fördern und Angehörige sowie Ehrenamtliche in den Pflegeprozess einbeziehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP als Pflegedienstleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegedienstleiter abgestimmt sind. Betone deine Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Pflegeprozesssteuerung
Mach dich mit den Grundlagen der Pflegeprozesssteuerung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Förderung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine werteorientierte Zusammenarbeit im Team unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen im Bereich Pflege kennst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwendest.
✨Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Zeige während des Interviews dein Engagement für die Pflege und dein Verantwortungsbewusstsein. Teile Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
