Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit 50%
Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit 50%

Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit 50%

Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Personalmanagement und entwickle innovative HR-Strategien.
  • Arbeitgeber: Körperbehinderte Allgäu engagiert sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem positiven Arbeitsumfeld mit sozialem Mehrwert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder telefonisch bei Fragen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 50%

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung sowie -marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung.
  • Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach für unsere Führungskräfte ein wertvoller Partner bei der Organisations- und Teamentwicklung.
  • Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestalten und optimieren sie HR-Prozesse, die unsere Arbeitsabläufe noch effizienter und agiler machen.
  • Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte und übernehmen die Leitung spannender Projekte, die unser Unternehmen voranbringen.
  • Sie treffen fundierte Entscheidungen bei personellen Einzelmaßnahmen und stellen sicher, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind eine vertrauensvolle Beratung für unsere Abteilungsleitungen in allen Themen der Personalführung.
  • Sie achten auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in.
  • Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln sie eine zukunftsorientierte Personalstrategie, kümmern sich um die Budgetplanung und sorgen für ein nachhaltiges Controlling.

Qualifikation

Sie bringen mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen gehören zu ihren Stärken.
  • Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geübt im Umgang mit gängigen HR-Tools.
  • Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und finden die richtige Balance zwischen Wünschen und Machbarem.
  • Mit ihrer Kommunikationsstärke, ihrem analytischen Denken und ihrer positiven, selbstbewussten und proaktiven Art packen sie Herausforderungen entschlossen an.
  • Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit und helfen anderen dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kempten mit kostenfreien Parkplatz.
  • Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, professionellen und gemeinnützigen Organisation mit positivem Arbeitsklima und sozialem Mehrwert.
  • Eine offene Ideenkultur bei guter Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Strukturiertes Arbeiten im Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen.
  • Ein abwechslungsreiches Umfeld bei der KBA: viele „Welten“ unter einem Dach, von der Kita über Wohngruppen bis zu Therapiepraxen.
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie.
  • Faire Vergütung in Anlehnung nach TVÖD/VKA.
  • Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung.
  • 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fancard mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne telefonisch an Frau Sabrina Krebs unter

Tel. 0171 8147222. Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) schicken Sie bitte an:

Körperbehinderte Allgäu gGmbH

Personalabteilung

Immenstädter Straße 27

87435 Kempten (Allgäu)

Telefon: (0831) 51239-0

#J-18808-Ljbffr

Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit 50% Arbeitgeber: Körperbehinderte Allgäu gGmbH

Die Körperbehinderten Allgäu gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von 470 Mitarbeitenden zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu leisten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Kempten, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine offene Ideenkultur, faire Vergütung nach TVÖD/VKA und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns sowohl erfüllend als auch nachhaltig gestalten.
K

Kontaktperson:

Körperbehinderte Allgäu gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit 50%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmanagement und bringe frische Ideen mit. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der modernen Personalführung verstehst und innovative Ansätze zur Lösung anbieten kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für Inklusion und soziale Verantwortung. Informiere dich über die Werte und Ziele der Körperbehinderten Allgäu und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du diese unterstützen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit 50%

Personalmanagement
Teamführung
Personalentwicklung
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD)
Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung mit HR-Tools
Budgetplanung
Projektmanagement
Coaching-Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie für Mitarbeitende

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Personalleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen der Körperbehinderten Allgäu passen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalmanagement, Teamführung und HR-Prozesse hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalwesen bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor

Da die Position eine Personalleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Rolle ist es wichtig, als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in zu agieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und dem Betriebsrat zeigen.

Entwickle eine zukunftsorientierte Personalstrategie

Überlege dir, wie du eine innovative Personalstrategie entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest, um das Unternehmen voranzubringen.

Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit 50%
Körperbehinderte Allgäu gGmbH
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

K
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>