SAP HCM Berater (m/w/d) | Walldorf
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Walldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und entwickle SAP HCM Anwendungen, analysiere Geschäftsprozesse und leite spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden S/4HANA Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im SAP HCM Umfeld und idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße zahlreiche Corporate Benefits, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Zusammen mit einer der Top-Adressen aus der IT-Beratung sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP HCM Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Walldorf. Unser Kooperationspartner ist als Pionier seiner Branche immer einen Schritt voraus und beschäftigt als angesehener Arbeitgeber über 10.000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten. Er betreut Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, Energieversorgung, Handel und Telekommunikation. Sie können es kaum abwarten, neue Technologien als Erstes umzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln? Dann ist dieser Arbeitgeber genau das Richtige für Sie! Freuen Sie sich auf eine bunte Mischung an attraktiven Benefits und spannende S/4HANA Projekte. Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Beratung von SAP-Anwendungen im HCM Umfeld Analyse von Geschäftsprozessen Unterstützung bei der Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessdesigns und der Entwicklung von Spezifikationen (Teil-)Projektleitung Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Hoher Homeoffice-/ Remoteanteil (mindestens 60%) 30 Urlaubstage Attraktives Vergütungspaket Modernste Wunsch-Hardware Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu Sport- und Wellnessangeboten Stetige Weiterbildung in den neusten Technologien Individuelles Coaching Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Kita-Kooperation und Ferienbetreuung Sabbatical Mitarbeiterevents Kostenloser Reinigungsservice Firmenwagen Vieles mehr Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-22-08-09664

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Kontaktperson:

ADVERGY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP HCM Berater (m/w/d) | Walldorf

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen in Walldorf in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu deren Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an einen SAP HCM Berater.

Bleibe über Trends informiert

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im SAP HCM Bereich und insbesondere über SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Trends und Technologien hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors während des Vorstellungsgesprächs. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Projekte klar und präzise präsentieren kannst, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle auch Projektleitung und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater (m/w/d) | Walldorf

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM
Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse
Projektmanagementfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Prozessgestaltung
Fähigkeit zur Erstellung von Spezifikationen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Interesse an neuen Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP HCM Berater zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HCM-Umfeld ein und betone deine Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP HCM Beraters vertraut. Informiere dich über SAP HCM und SuccessFactors, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Kenntnisse eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Anwendungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Bereitschaft zur Weiterbildung, da diese Eigenschaften in der IT-Beratung sehr geschätzt werden.

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