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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join an agile team to ensure product quality and conduct software tests.
- Arbeitgeber: A growing company in the Berlin area focused on e-Health and digitalization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, modern workplaces, remote work options, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in healthcare while enjoying a secure and dynamic workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training or degree in IT-related fields; experience in software testing is a plus.
- Andere Informationen: Contact Mario Seidl for more information and to discuss your interests.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About us Ein Unternehmen aus dem Großraum Berlin, sucht aufgrund eines positiven Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software-Tester/ Test Engineer (m/w/d) in Festanstellung. Aufgaben Als Mitglied eines agilen Teams übernimmst Du die Verantwortung für die Sicherstellung der Produktqualität gemäß SCRUM und begleitest Softwareentwicklungsprojekte. Du bist zuständig für die Planung und Durchführung manueller sowie automatisierter Softwaretests. Basierend auf Spezifikationen erstellst Du Testkonzepte und Testfälle, dokumentierst Software-Fehler und verfolgst deren Behebung. Zur schrittweisen Automatisierung entwickelst Du Testskripte mit einer Java-basierten Testworkbench. Außerdem trägst Du die Verantwortung für die Qualität der Applikationen und Systemschnittstellen. Profil Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), oder ein Studium in einem IT-nahen Bereich wie Informatik, Computer Sciences, Software-Engineering oder Wirtschaftsinformatik – alternativ eine vergleichbare Berufserfahrung. Erfahrung im Testen von Software und Infrastrukturkomponenten. Idealerweise Kenntnisse in PKI und Linux. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe. Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab. Wir bieten Sinnstiftende Tätigkeit: Arbeite an der Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen und Digitalisierung und gestalte die Zukunft von e-Health mit. Sicherer Arbeitsplatz: Ein stabiles Marktumfeld bietet Dir langfristige Sicherheit. Agiles Arbeitsumfeld: Genieße das Beste aus beiden Welten – Konzernstrukturen mit Expertise und ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien. Gestaltungsfreiraum: Wir bieten Dir spannende Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven. Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, ein umfassendes Feel-Good-Management, moderne Arbeitsplätze, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitere standortspezifische Angebote. Contact Mario Seidl, M.Sc. Unit Leader QA & Testing ———————————————— M: 0151 545 111 92 E: m.seidl@wematch.de ———————————————— Ich freue mich auf deine Bewerbung! Solltest Du nicht auf dieses Profil passen, jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Deine Unterlagen und rufe Dich umgehend zurück, um Deine Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Software-Tester (m/w/d)/ Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester (m/w/d)/ Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Software-Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools und Methoden zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Testmethoden und -werkzeuge beziehen. Du könntest gefragt werden, wie du Testfälle erstellst oder welche Erfahrungen du mit automatisierten Tests hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Erkläre, warum dir die Produktqualität wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Standards in einem agilen Team zu heben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester (m/w/d)/ Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Rolle des Software-Testers im Kontext der Unternehmensziele und -werte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Softwaretesten und in der Arbeit mit agilen Methoden hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in PKI und Linux, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Qualitätssicherung beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, da dies ein wichtiger Bestandteil des Profils ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Verstehe die SCRUM-Methodik
Da das Unternehmen ein agiles Team sucht, solltest du dich mit der SCRUM-Methodik vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Umgebungen zu beantworten und wie du zur Produktqualität beigetragen hast.
✨Bereite Testkonzepte vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen bei der Erstellung von Testkonzepten und Testfällen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Softwaretests geplant und durchgeführt hast, sowohl manuell als auch automatisiert.
✨Kenntnisse in PKI und Linux hervorheben
Falls du Kenntnisse in PKI und Linux hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews erwähnst. Diese Fähigkeiten sind für die Position von Vorteil und zeigen, dass du die technischen Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du selbstständig Probleme gelöst und Verantwortung für die Qualität von Software übernommen hast.
