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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere automatisierte Tests für unsere Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit einem innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität durch Freizeit-Ausgleich und ein IT-Budget von 3.500 € jährlich für Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Qualität unserer Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
- Andere Informationen: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Ein Unternehmen im Großraum Düsseldorf sucht aufgrund eines stetig positiven Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich QA Testing einen Software-Tester (m/w/d). Aufgaben Du planst und gestaltest eigenverantwortlich Tests für lokale und webbasierte Anwendungen In Zusammenarbeit mit unseren Produktabteilungen führst Du diese Tests durch und analysierst sowie dokumentierst die Ergebnisse inklusive Bugtracking Beim Testen von Updates und neuen Produkten arbeitest Du konstruktiv mit unseren Softwareentwickler*innen zusammen Begleitend zu den Tests erstellst Du anhand von Spezifikationen neue Testfälle für unser Testmanagement-Tool Profil Du bringst bereits IT-Kenntnisse mit, z. B. aus einem Studium, einer Ausbildung zum/ zur Fachinformatiker in (m/w/d) oder hast entsprechende Erfahrung Idealerweise hast Du Erfahrung in der Qualitätssicherung, kennst verschiedene Testmethoden (ISTQB) und kannst diese anwenden Du kannst komplexe Zusammenhänge sowohl in Deutsch als auch Englisch verständlich darstellen und bist kommunikationsfreudig im Umgang mit Deinen Kolleg*innen Wir bieten Eine anspruchsvolle und interessante Stelle mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Weiterentwicklungspotenzial Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Ein angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten und kompetenten Team Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen und flache Hierarchien 30 Urlaubstage, Mitarbeiterevents, uvm.
Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: WeMatch.
Kontaktperson:
WeMatch. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwaretest-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Testautomatisierung. Das zeigt dein Interesse und deine technologische Neugier, was für uns sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du deine Erfahrungen mit verschiedenen Betriebssystemen und Programmiersprachen präsentieren kannst. Zeige, dass du sowohl manuelle als auch automatisierte Tests beherrschst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über branchenspezifische Kenntnisse! Wenn du Grundkenntnisse im Finanz- und Wertpapierhandel hast, hebe diese hervor. Das kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen unserer Branche auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Software-Tester zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Testautomatisierung und deine Kenntnisse in den geforderten Technologien.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine technischen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Windows und Linux, sowie deine Erfahrung mit SQL und Datenbankabfragen. Zeige auch deine Neugier für neue Technologien im Bereich Softwaretests.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testautomatisierung, Skript- und Programmiersprachen sowie SQL-Datenbankabfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du Fehler erkannt und analysiert hast. Erkläre, wie du diese Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Qualität der Software zu gewährleisten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem innovativen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Testern zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamprozesses beigetragen hast.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden mit technologischer Neugier. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Bereich Softwaretests und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Technologien in deine Arbeit integrieren würdest.
