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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a team of Java developers to enhance our Java/Camunda Competence Center.
- Arbeitgeber: We are a forward-thinking tech company focused on innovative Java solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, flexible hours, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects and make a real impact in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or similar, strong Java skills, and experience with cloud architectures.
- Andere Informationen: Earn a bonus for successful candidate referrals and enjoy personal development budgets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 90000 € pro Jahr.
Über die Firma Es handelt sich um eine Digitalagentur mit namhaften Klienten über den DACH-Raum verteilt Tätigkeit Du unterstützt ein bestehendes Team aus Java EntwicklerInnen und entwickelst gemeinsam unser Competence Center Java/Camunda weiter Du berätst Kunden bei der Entwicklung Java-basierter Lösungen und deren Integration in die bestehende Systemlandschaft Du unterstützt unseren Vertrieb beim Ausbau bestehender sowie dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen Profil Must Haves Mehrere Jahre Erfahrung mit Java, Spring-Boot Fließend Deutsch- (B2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nice To Haves Erfahrung mit BPM und Prozessautomatisierung auf Basis von Camunda Erfahrung mit cloudbasierten Microservice-Architekturen auf Basis von Azure oder AWS Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular oder React Wir bieten Gehalt 80.000€ – 95.000€ Benefits Urlaubstage: 30 Remote: Ja, mit gelegentlichen Präsenzterminen bei Klienten (im DACH-Raum) Flexible Arbeit Teilzeit: Nein Dienstwagen oder Jobfahrrad nach Vereinbarungszeitgestaltung Kontakt Martin Jarosch martin@dietechnokraten.com
(Senior) Java Consultant (m/w/d), remote Arbeitgeber: iT-Recs
Kontaktperson:
iT-Recs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Java Consultant (m/w/d), remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile deine Erfahrungen und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder GitHub. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Java-bezogene Fragen und Szenarien, die in einem Interview auftauchen könnten. Das zeigt dein tiefgehendes Wissen und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Java-Entwicklung und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Java Consultant (m/w/d), remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte. Verstehe die Rolle des (Senior) Java Consultants und wie du zum Competence Center Java/Camunda beitragen kannst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Spring-Boot und Camunda, klar hervorhebt. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Stakeholder Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen können.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist wichtig für die Kommunikation mit Kunden und im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iT-Recs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehendes Wissen in Java, Spring-Boot und Camunda erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird Kommunikationsstärke und Stakeholder Management gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Hebe deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien hervor
Wenn du Erfahrung mit cloudbasierten Microservice-Architekturen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
