Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernimm spannende Aufgaben in der Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das eine offene Du-Kultur pflegt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und bis zu 40 Urlaubstage!
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial mit persönlicher Unterstützung und internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf coole Firmenevents und Mitarbeiterrabatte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres fünfköpfigen Teams in der Personalbetreuung suchen wir DICH als
in Vollzeit | Standort Baiersdorf | ab sofort
Aufgaben
Freue Dich auf folgende Aufgaben :
- Personalbetreuung : Du bist für alle Personalthemen im Bereich Mitarbeiterbetreuung mitverantwortlich und übernimmst eigenständig tägliche administrative Aufgaben für einen definierten Personenkreis.
- Mitarbeiterein- und Austritte : Eigenständige Abwicklung und Verwaltung von Ein- und Austritten, Zeitwirtschaftssystem und Reisekostenabrechnungen.
- Vertragsmanagement : Unterstützung bei der Erstellung von Mitarbeitervereinbarungen und Arbeitsverträgen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung : Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Projektarbeit : Aktives Anstoßen und Vorantreiben eigener Projekte im Personalbereich sowie Optimierung von Prozessen.
Dein Profil :
- Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Vorkenntnisse : Bestenfalls Grundkenntnisse im Arbeits-, Reisekosten-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Eigeninitiative : Spaß daran, eigenständig Themen voranzutreiben, gepaart mit stark ausgeprägter Zielorientierung und Durchsetzungsstärke.
- MS Office Kenntnisse : Fundierte Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Arbeitsweise : Sehr genaue, nachhaltige und strukturierte Arbeitsweise.
Benefits
Worauf Du Dich bei uns freuen kannst :
- Wir leben die Du-Kultur : Hier wird jeder mit „Du“ angesprochen – sogar unser CEO!
- Wir fördern Deine Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und flexibler Freizeitausgleich von Überstunden sind bei uns kein Problem.
- Support von Anfang an : Dein persönlicher Pate steht Dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.
- Entfalte Dein Potenzial : Wir unterstützen Dich bei all Deinen Projekten. Nutze außerdem unsere interne Brodos Business School, um Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- Extra Urlaub : Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
- Mitarbeiterrabatte : Profitiere von monatlich wechselnden Corporate Benefits.
- Extras : Gratis Mineralwasser für eine optimale Konzentrationsfähigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, spaßige Firmenevents und mehr.
- Nachhaltig unterwegs : Unser Büro ist nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt – perfekt für alle, die umweltbewusst pendeln wollen. Und für diejenigen, die lieber mit dem Auto kommen, gibt’s freie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür.
Du möchtest etwas Neues wagen?
Nutze die Chance und werde Teil unseres Teams!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) HR Assistant (m / w / d) Arbeitgeber: Brodos Group
Kontaktperson:
Brodos Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Assistant (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und moderne Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Eigeninitiative.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da eine strukturierte und genaue Arbeitsweise gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die dies belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir die Du-Kultur leben. Das wird dir helfen, dich authentisch zu präsentieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Assistant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website von StudySmarter, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) HR Assistant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalbetreuung mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du deine Eigeninitiative und Zielorientierung in die Rolle einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brodos Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines HR Assistants, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung und Vertragsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, eigenständig Projekte voranzutreiben. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Zielorientierung und Durchsetzungsstärke verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Falls du Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Du-Kultur und die Unterstützung, die dir als neuer Mitarbeiter geboten wird, zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Integration ins Team und an einer positiven Arbeitsumgebung.
