Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Die mare-pflege GmbH ist ein familiäres, inhabergeführtes Unternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur, die deine Ideen und dein Engagement schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Pflegekräfte, die unser Team bereichern möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und engagierten Pflege-(fach)kräften die sich in unser tolles Team mit all Ihrem Wissen und Freude mit einbringen.Über die EinrichtungDie mare-pflege GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen un…
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Arbeitgeber: mare-pflege GmbH
Kontaktperson:
mare-pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der mare-pflege GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement in der Pflege unter Beweis stellen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, in die engere Auswahl zu kommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Herausforderungen in der Pflege zu beantworten und eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einzubringen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die mare-pflege GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf spezifische Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mare-pflege GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Stress zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die mare-pflege GmbH Wert auf ein tolles Team legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der mare-pflege GmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
