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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Mitarbeiter, um das perfekte Match zwischen ihnen und Unternehmen zu finden.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist ein erfolgreicher Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Optionen, Gleitzeit, Mitarbeiterevents und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams, das Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich; erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Offenheit – sei einfach du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einstieg pluss Aufstieg! Du suchst eine berufliche Perspektive im Gesundheitswesen? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Dir wichtig? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: Wir sind pluss Personalmanagement. Der Personaldienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Dich zur Erweiterung unseres pluss-Teams in Goslar im Geschäftsbereich Altenpflege als: Personalberater Sales & Retention (m/w/d) Personalberater (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung Deine Vorteile: Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird Viel Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie Option auf Homeoffice nach der Probezeit (Homeoffice-Tage werden nach individueller Absprache mit der Führungskraft vereinbart) Work-Life-Balance in Form von Gleitzeit Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Teilnahme an unterschiedlichen Mitarbeiterevents Hochwertige technische Ausstattung für mobiles Arbeiten Option auf einen Firmenwagen mit Tankkarte und privater Nutzung ab dem 1. Arbeitstag Kostenfreie Parkplätze Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Beratung und Begleitung Deiner Mitarbeiter, um das „perfect match\“ zwischen Mitarbeiter und Unternehmen sicherzustellen Akquise und Ausbau neuer Kunden im Bereich der Altenhilfe Mit Deinem Einfühlungsvermögen betreust und berätst Du Deine Mitarbeiter als Führungskraft und Vertrauensperson zugleich Organisation der monatlichen Mitarbeitereinsätze Eigenständiger Ausbau sowie die Pflege unserer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden Du bringst Reisebereitschaft mit und bist bereit, Deine Kunden und Interessenten auch vor Ort kennenzulernen um eine persönliche Bindung aufzubauen Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder eine Tätigkeit im Pflegesektor Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen zu kommunizieren Du verfügst über eine positive Ausstrahlung gepaart mit Kommunikationsstärke und Authentizität Kunden schätzen Dich aufgrund Deines verbindlichen und lösungsorientierten Auftretens Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick auch bei einem kurzfristig hohen Arbeitsvolumen Wir wollen Dich kennenlernen! Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Bewirb Dich gerne mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Stichwort „Job-ID: 10425\“ und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit . Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. www.pluss.de Jetzt bewerben
Personalberater (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung Arbeitgeber: pluss Holding GmbH
Kontaktperson:
pluss Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheitswesen oder in der Personalberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pluss-Gruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Altenpflege! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch leidenschaftlich an der Arbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Before applying, take some time to learn about pluss Personalmanagement. Understand their values, mission, and the specific role of a Personalberater in the healthcare sector.
Tailor Your CV: Make sure your CV highlights relevant experience in personnel management and sales. Emphasize any previous roles in the healthcare sector or related fields that demonstrate your qualifications for this position.
Craft a Strong Cover Letter: Write a personalized cover letter that reflects your passion for employee support and your ability to create the 'perfect match' between employees and companies. Mention your motivation to contribute to the team and how your skills align with the job requirements.
Include Salary Expectations: As requested in the job description, be sure to include your salary expectations in your application. This shows that you have read the job posting carefully and are serious about the opportunity.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Holding GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Mitarbeiterbetreuung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter erfolgreich beraten und unterstützt hast. Deine Fähigkeit, das 'perfect match' zwischen Mitarbeiter und Unternehmen zu finden, sollte klar hervorgehoben werden.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Eigenmotivation und Teamarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du deine Ideen aktiv einbringst. Zeige, dass du nicht nur eigenmotiviert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Akquise und Kundenbindung
Da die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Beziehungen Teil deiner Rolle sein wird, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Ansatz zur Kundenbindung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
