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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und organisiere die Werkstattabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein krisenfester Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Elektrikermeister oder Mechatroniker mit Erfahrung sein.
- Andere Informationen: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir suchen einen stellvertretenden Werkstattleiter (m/w/d) im Rahmen unserer Nachfolgeregelung. Diese Position erfordert nicht nur administrative Fähigkeiten, sondern auch eine praktische \“Hands-On\“ Mentalität. Aufgaben Arbeitseinteilung & Arbeitsvorbereitung Kontrolle der durchgeführten Reparaturen und Umbauten Dokumentation von Kostenvoranschlägen Administrative Aufgaben innerhalb der Werkstattleitung Personalverantwortung Profil Wir suchen einen qualifizierten Elektrikermeister oder eine Elektriker mit umfangreicher Erfahrung in der Branche. Oder jemanden mit einer Ausbildung in Mechatronik. Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Mitarbeitern haben. Wir bieten Wir bieten 30 Tage Urlaub. Wir gewähren vermögenswirksame Leistungen. Wir bieten eine attraktive Bezahlung. Wir sind ein sicherer, krisenfester Arbeitgeber.
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG - Personalberatung - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen der Position auseinandersetzt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine praktische 'Hands-On' Mentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch konkrete Vorschläge zu machen, wie du die Werkstatt effizienter organisieren und die Qualität der Reparaturen verbessern kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Elektrotechnik und Mechatronik. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn es um innovative Ansätze geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Werkstattleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen als Elektrikermeister oder in der Mechatronik sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine praktische "Hands-On" Mentalität und deine administrativen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen qualifizierten Elektrikermeister oder eine erfahrene Fachkraft erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Reparaturen und Umbauten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Personalverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Präsentiere deine Hands-On Mentalität
Die Stelle erfordert eine praktische Herangehensweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv in den Arbeitsprozess eingegriffen hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen umzusetzen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
