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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage candidate applications and conduct interviews in tech and IT fields.
- Arbeitgeber: Join LUNISA, a leader in logistics solutions with over 80 global locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid model, 30 vacation days, and holiday bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; experience in HR; strong German and English skills required.
- Andere Informationen: This is a 2-year contract to cover parental leave.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob! Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen und global mit über 80 Standorten vertreten. Mit seinen innovativen Technologien und Softwarelösungen ermöglicht dieses Familienunternehmen die Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Bereich der Intralogistik, wie bspw. Lager, Fördertechnik oder Regalsysteme. Zur Vertretung in Elternzeit suchen wir für dieses Unternehmen auf 2 Jahre befristet einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Recruiter (m/w/d) ID: 2024/74 Aufgaben Kandidatensichtung und -verwaltung in unserem Bewerbungsmanagementsystem Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen Führen von Vorstellungsgesprächen im überwiegend technischen sowie IT-Bereich Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruitings-Veranstaltungen Aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten (w/m/d) über Active Sourcing Unterstützung bei administrativen Aufgaben sowie HR-Projekten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) Erfahrung in der operativen Personalarbeit Teamplayer, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Sorgfalt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Job Details: Befristung vorerst auf 2 Jahre (Elternzeit-Vertretung) 40 h / Woche Gleitzeit Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Home-Office Lösung 30 Urlaubstage Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Informationswege Mitarbeiterkantine und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Individuelle Karriereförderung Umfassendes Gesundheitsmanagement Paten-System Sicherer Arbeitsplatz Kontakt Sendes Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@lunisa.de Ihre Ansprechpartner: Jessica Büttner / Janine Sieß LUNISA trust & match GmbH Am Alten Bahnhof 8 97332 Volkach 09381/846328-0 www.lunisa.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: LUNISA trust & match GmbH
Kontaktperson:
LUNISA trust & match GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Setze auf Active Sourcing! Recherchiere gezielt nach Kandidaten in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing und sprich diese direkt an. Zeige dein Interesse und deine Initiative, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Intralogistik. Ein fundiertes Wissen über die Branche kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LUNISA und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalarbeit und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei LUNISA reizt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Engagement ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, die ID der Stelle sowie deine Gehaltsvorstellung im Betreff oder im Anschreiben zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUNISA trust & match GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du Vorstellungsgespräche im technischen und IT-Bereich führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Technologien und Begriffen vertraut machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Recruiter ist es entscheidend, gut im Team arbeiten zu können. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel kommunizieren müssen, sowohl schriftlich als auch mündlich. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Kandidatensuche und -ansprache zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
