Scrum Master (w/m/x) (m/w/d) Jetzt bewerben
Scrum Master (w/m/x) (m/w/d)

Scrum Master (w/m/x) (m/w/d)

Ried im Innkreis Vollzeit Kein Home Office möglich
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epunkt GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead a new team in developing an innovative SaaS product using Scrum methodologies.
  • Arbeitgeber: Join a forward-thinking software provider focused on payroll, accounting, and management solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and a supportive work environment with great perks.
  • Warum dieser Job: Shape a new team, foster agile practices, and contribute to exciting product development.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience as a Scrum Master or Agile Coach, with relevant certifications and a strong agile mindset.
  • Andere Informationen: Work in a modern office with fitness facilities and opportunities for personal development.

Scrum Master (w/m/x) #AgileCoach #AgileMindset #NewTeam * Ried/Innkreis * 40 – 50% Homeoffice * EUR 3.800 – EUR 5.400 * Vollzeit, 30-38 Stunden Job Nr. EPIN40686 smart bewerben Deine zukünftige Rolle * Du startest mit einem neuen Team, das ein innovatives SaaS-Produkt entwickelt, und unterstützt es dabei, sich zu einer leistungsstarken Einheit zu formen * Du förderst die agile Denkweise im Team, vermittelst Methoden des Scrum-Frameworks und etablierst neue, effiziente Prozesse * Du moderierst Scrum-Events wie Dailys, Sprint-Plannings und Retrospektiven, sorgst für zielführende Abläufe und begleitest das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung * Du arbeitest eng mit dem Product Owner und dem Team der Produktentwicklung zusammen, um eine reibungslose Abstimmung und Umsetzung sicherzustellen * Du erkennst individuelle Potenziale, unterstützt die persönliche Weiterentwicklung und stärkst die Zusammenarbeit im Team * Du bringst frische Ideen ins Team, teilst dein Wissen und vertrittst agile Ansätze bei Konferenzen und Messen Hast du Lust, den Erfolg unseres SaaS-Produkts mitzugestalten und das Beste aus deinem Team herauszuholen? Dann freuen wir uns auf dich! Du bietest * Abgeschlossene Ausbildung in IT, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach * Zertifizierung als Scrum Master oder Agile Coach (z. B. CSM, PSM) * Ausgeprägtes agiles Mindset, offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Begeisterung für die Optimierung und Neugestaltung von Prozessen * Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung, jedoch keine zwingende Voraussetzung * Hohes Qualitätsbewusstsein gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das Besondere an dieser Position * Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines neuen Teams mitzuwirken * Weiterbildung: Ein Weiterbildungsbudget im vierstelligen Bereich, um persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern * Flache Hierarchien im Rahmen der Organisationsform Holacracy * Erlebe die Vorteile eines familiären Arbeitgebers, der die Arbeitnehmer*innen in den Vordergrund rückt und zahlreiche Benefits bietet: * Vereinbarkeit von Arbeit und Familie (flexible Arbeitszeiten und Home-Office) * Hauseigenes Fitnessstudio und verschiedenste Sport- und Fitnesscoachings * Ergonomische Möbel * Frühstück und Mittagessen im Haus Benefits * Duschen * Essenszuschuss * Firmenevents * Fitnessstudio * Flexible Arbeitszeiten * Homeoffice Equipment * Kleinraumbüros * Klimaanlage * Konferenzen * Modernes Büro * Parkplatz * Teamevents * Weiterbildungen * Zertifizierungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.800 und EUR 5.400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner. Das Unternehmen Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter von Softwarelösungen in den Bereichen Lohnverrechnung, Finanzbuchhaltung und Unternehmensmanagement. Dabei setzt es auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise, agile Prozesse und ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Leidenschaft und Innovationskraft an den besten Lösungen arbeitet. Bist du ein erfahrener Scrum Master (w/m/x) oder Agile Coach (w/m/x) und suchst nach einer spannenden neuen Herausforderung? Werde Teil eines neu gegründeten Scrum-Teams und bringe gemeinsam mit diesem ein innovatives SaaS-Produkt auf Basis modernster Technologien auf den Markt! smart bewerben Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

Scrum Master (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: epunkt GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines neuen Teams zu arbeiten und Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem umfangreichen Weiterbildungsbudget unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während zahlreiche Benefits wie ein hauseigenes Fitnessstudio und regelmäßige Firmenevents das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
epunkt GmbH

Kontaktperson:

epunkt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Scrum Master (w/m/x) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die Scrum-Events vor! Überlege dir, wie du Dailys, Sprint-Plannings und Retrospektiven moderieren würdest. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung des Teams hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte! Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit dem innovativen SaaS-Produkt auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach zu teilen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams unterstützt hast, ihre agile Denkweise zu entwickeln und Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (w/m/x) (m/w/d)

Scrum Master Zertifizierung (z. B. CSM, PSM)
Agile Coaching
Moderation von Scrum-Events
Teamführung und -entwicklung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Agiles Mindset
Zusammenarbeit mit Product Owner
Erfahrung in der Softwareentwicklung (von Vorteil)
Qualitätsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Scrum Master. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach. Nenne spezifische Projekte, bei denen du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.

Zeige dein agiles Mindset: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die dein agiles Mindset und deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung verdeutlichen. Beschreibe, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung innovativer SaaS-Produkte und die Arbeit im Team.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest

Verstehe das Scrum-Framework

Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken des Scrum-Frameworks gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Scrum-Events moderiert und das Team zur kontinuierlichen Verbesserung angeleitet hast.

Agiles Mindset demonstrieren

Zeige während des Interviews dein agiles Mindset. Diskutiere, wie du Veränderungen in Prozessen und Teamdynamiken förderst und welche Methoden du anwendest, um eine offene und kommunikative Teamkultur zu schaffen.

Teamarbeit betonen

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Product Owner und anderen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich die Kommunikation zwischen verschiedenen Teammitgliedern gefördert hast, um die Umsetzung von Projekten zu optimieren.

Frische Ideen einbringen

Bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die du in das neue Team einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur die bestehenden Prozesse verstehst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen, um das Team und das Produkt weiterzuentwickeln.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-30

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